Arbeitsmarkt im Oberland: Arbeitslosenquote in Bad Tölz, Wolfratshausen und Miesbach auf Tiefstand
In einer Pressekonferenz in der Tölzer Agentur für Arbeit präsentierten Nicole Cujai, Michael Preisendanz und Karsten Höhn die aktuelle Situation auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Die Daten zeigen, dass die Wirtschaftslage in den Landkreisen Bad Tölz, Wolfratshausen und Miesbach stabil ist, während die Arbeitslosenquote auf einem bemerkenswert niedrigen Niveau liegt. Probleme bereiten jedoch der Arbeitskräftemangel und die Wohnungsnot in der Region.
Ausreichend Arbeit und Ausbildungsplätze im Oberland
Ein Blick auf die Zahlen verdeutlicht den Komfort für Arbeitnehmer in der Region. Die Arbeitslosenquote von nur 2,2 Prozent im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen und 2,5 Prozent in Miesbach bietet Arbeitssuchenden eine beachtliche Auswahl an Arbeitsplätzen. Auch auf dem Ausbildungsmarkt zeigt sich ein ähnlich positives Bild, mit einer Vielzahl offener Ausbildungsstellen im handwerklichen Bereich, in der Gastronomie und im Gesundheitssektor.
Trotz dieser positiven Entwicklung gibt es auch Herausforderungen, insbesondere in Branchen, die Schwierigkeiten haben, qualifizierten Nachwuchs zu finden. Einige Betriebe zögern mit Neueinstellungen, sind jedoch bemüht, bestehende Mitarbeiter zu halten.
Zuwanderung als wichtiger Faktor für die Arbeitsmarktstabilität
Eine zentrale Rolle für die stabile Situation auf dem Arbeitsmarkt spielt die Zuwanderung. Die Region profitiert von einem vielfältigen Arbeitsmarkt mit vielen kleinen und mittleren Unternehmen. Der Anteil ausländischer Beschäftigter hat sich in den letzten Jahren verdoppelt und stellt eine wichtige Ressource dar, insbesondere in Bereichen wie dem verarbeitenden Gewerbe, der Pflege und der Gastronomie.
Beeindruckend ist auch die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt. Ein Großteil der Geflüchteten aus dem Jahr 2015 hat bereits einen Arbeitsplatz gefunden, was zeigt, dass Integration langfristig lohnenswert ist. Trotz sprachlicher, sozialer und persönlicher Herausforderungen gelingt es vielen Menschen, sich erfolgreich in die Arbeitswelt zu integrieren.
Herausforderungen: Wohnungsnot und steigende Mietpreise
Neben dem Fachkräftemangel sind Wohnungsnot und hohe Mietpreise wichtige Standortfaktoren, die es zu berücksichtigen gilt. Die schwierige Wohnungssituation erschwert es Arbeitssuchenden, geeigneten Wohnraum zu finden und wirkt sich damit auch auf die Arbeitsplatzwahl aus. Unternehmen in der Region sind jedoch bestrebt, individuelle Lösungen für ihre Mitarbeiter zu finden und bieten Unterstützung durch unterschiedliche Förderprogramme an.
Der Arbeitsmarkt im Oberland präsentiert sich insgesamt stabil und bietet gute Chancen für Arbeitssuchende und Auszubildende. Trotz einiger Herausforderungen zeigt die Region durch gezielte Maßnahmen und Unterstützungsmöglichkeiten eine positive Entwicklung, die langfristig zum Wohlstand der Gemeinschaft beiträgt.
– NAG
