ZF Boss Klein najavljuje gubitak osoblja: Do 14.000 pogođenih radnih mjesta

Veröffentlicht:

Von:

Izazovi gubitka osoblja na ZF -u: pogled na budućnost

U trenutnoj izjavi, šef ZF-a Holger Klein najavio je da je tvrtka namjeravala smanjiti između 11.000 i 14.000 radnih mjesta na svojim njemačkim lokacijama. Ova odluka ima utjecaja na pogođene regije i zaposlenike. Klein je tijekom polugodišnje konferencije tvrtke rekao da su učinjeni svi napori da se pronađu društveno prihvatljiva rješenja, ali smanjenje osoblja bilo je neizbježno kako bi se osigurala konkurentnost dobavljača svjetskog svijeta.

Potreba za mjerama

HR smanjenje je dio sveobuhvatne strategije koja traži ZF kako bi se pripremila za izazove tržišta. S obzirom na sve veću konkurenciju i promjenjive zahtjeve tržišta, ključno je da tvrtke poput ZF -a rade učinkovito i prilagođavaju se novim tehnologijama.

Učinci na zajednicu

Ogroman raspad radnih mjesta također ima značajan utjecaj na dotične općine. Uz gubitak tisuća radnih mjesta, lokalno upravljanje moglo bi biti jako opterećeno. Strah od neizvjesnosti bit će uočljiv među zaposlenicima i stanovnicima pogođenih gradova. Stoga je od najveće važnosti da ZF pruža jasne informacije i podršku zaposlenicima.

Uloga socijalne kompatibilnosti

Najava tvrtke za pronalaženje društveno prihvatljivih rješenja pokazuje da je ZF svjestan njegove odgovornosti. Između ostalog, ove mjere bi mogle uključivati pretvorbu, prijevremene propise o mirovini ili podršku zaposlenika u potrazi za novim poslovima. Ipak, ostaje pitanje koliko se ta rješenja učinkovito mogu provesti u praksi i koji specifični planovi ZF imaju.

Zaključak

Naredni će mjeseci biti presudni ako ZF raspravlja o detaljima smanjenja ljudskih resursa sa svojim zaposlenicima. Pogođena mjesta suočavaju se s izazovom pripreme za bolnu transformaciju, dok se ZF također pokušava opremiti za budućnost. U konačnici, postupak tvrtke postaje i zaposlenici i općinsko gospodarstvo, tako da će način na koji se ZF baviti tim promjenama biti fokus pažnje.