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Münchener Verein begrüßt Andrea Achhammer als neue HR-Leiterin

München – Andrea Achhammer, bisher Head of HR bei Allianz Suisse, wird am 16. September 2024 neue Fachbereichsleiterin für Personal und Partner beim Münchener Verein und bringt umfangreiche Erfahrung in der Versicherungsbranche mit, um die Personalangelegenheiten von über 850 Mitarbeitern zu leiten und den Verein im zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu stärken.

München (ots)

Der Münchener Verein hat mit Andrea Achhammer eine erfahrene Fachkraft für die Leitung des Bereichs Personal und Partner gewinnen können. Diese Entscheidung, die am 16. September 2024 in Kraft tritt, markiert einen bedeutenden Wendepunkt in der Unternehmensführung, da Achhammer die Nachfolge von René Neumann antreten wird, der zum 01. Juli 2024 die Leitung des neu gegründeten Fachbereichs Immobilienmanagement übernimmt.

Andrea Achhammer bringt umfassende Erfahrung in der Versicherungsbranche mit, die sie zuvor bei Allianz Suisse gesammelt hat, wo sie zuletzt als Head of HR tätig war. Ihr Know-how wird für den Münchener Verein von großer Bedeutung sein, insbesondere in der Verwaltung der Personalangelegenheiten von über 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein weiterer wichtiger Aspekt ihrer neuen Rolle wird die Verantwortung für die Beziehungen zu den Vertriebs- und Kooperationspartnern sein.

Der Fokus auf strategisches Personalmanagement

In einem Statement äußerte sich Dr. Rainer Reitzler, CEO der Münchener Verein Versicherungsgruppe, optimistisch über Achhammers Engagement: „Wir freuen uns, mit Andrea Achhammer eine solch erfahrene Bereichsleitung gewonnen zu haben.“ Dies verdeutlicht die steigende Bedeutung des Humankapitals im Unternehmen, da der „War for talents“ immer intensiver wird. In Anbetracht der Herausforderungen, die die Rekrutierung und Bindung fähiger Mitarbeiter mit sich bringt, unterstreicht Achhammer die strategische Relevanz, die HR-Themen in der modernen Unternehmensführung haben sollten.

Die Bürowelt des Münchener Vereins, die durch moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Benefits geprägt ist, soll sie in ihrer neuen Funktion unterstützen. Achhammer betont, dass es für Unternehmen heutzutage entscheidend ist, nicht nur neue Talente zu gewinnen, sondern diese auch langfristig im Unternehmen zu halten. Es wird erwartet, dass ihre Ansätze und Strategien dazu beitragen, den Münchener Verein in einem wettbewerbsintensiven Umfeld noch besser aufzustellen.

Einblick in ihre Karriere

Andrea Achhammer hat eine beeindruckende Karriere vorzuweisen, die mit einer Ausbildung bei der Versicherungskammer Bayern begann. Ihr beruflicher Weg führte sie später in die Schweiz. Während ihrer Zeit bei Allianz Suisse war sie nicht nur für die Sach Privat Linie verantwortlich, sondern brachte auch ihre Fähigkeiten als Projektleiterin und Business-Assistentin des CEO ein. Sie wechselt nun mit einem klaren Ziel und einem Plan zur Optimierung der HR-Strategien in eine Schlüsselposition beim Münchener Verein.

Die Entscheidung, Achhammer in die Top-Management-Position zu berufen, ist nicht nur eine bemerkenswerte Personalie, sondern spiegelt auch die Weitsicht des Münchener Vereins wider, der sich in einem ständig verändernden Markt behaupten möchte. Die kommende Zeit wird zeigen, wie Achhammer’s Vision zur strategischen Bedeutung des Personalmanagements die Unternehmenskultur und die Leistung des Münchener Vereins beeinflusst.

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