Hannover (ots) – Das Handwerk steht am Rande des Personal-Abgrunds! Ein Fachkräftemangel durchzieht nahezu alle Gewerke, und die bestehenden Mitarbeiter sind übermäßig belastet. Ein Experte der A&M Unternehmerberatung warnt: Der Fachkräftemangel könnte oft ein hausgemachtes Problem sein!
Gründe hierfür? Mangelhafte Strukturen in den Betrieben selbst nebst dem demografischen Wandel. Schlechte Google-Bewertungen schrecken potenzielle Bewerber ab, während ein eingeschränkter Bekanntheitsgrad die Suche nach neuen Talenten zusätzlich erschwert. Die Lösung? Weniger Bürokratie beim Bewerbungsprozess! Statt auf komplexe Bewerbungen zu bestehen, sollten Unternehmen unkomplizierte Kontaktmöglichkeiten bieten. Eine klare Kommunikation von Mitarbeiterbenefits und eine aktive Präsenz in sozialen Medien könnten die Begeisterung potenzieller Kandidaten wecken.
Marvin Flenche und Alexander Thieme von der A&M Unternehmerberatung zeigen den Betrieben, wie das Handwerk durch mehr Kundenanfragen und qualifizierte Mitarbeiter zukunftssicher gemacht werden kann. Ein Handwerksplatz ist kein Risiko – er ist eine Einladung zum Erfolg! Weitere Informationen dazu finden sich in einem Bericht auf www.presseportal.de.
