Lohnatlas NRW | Chancen NRW
Das Streben nach Lohngerechtigkeit für Frauen in Nordrhein-Westfalen hat lebenslange Auswirkungen. Besonders deutlich wird dies anhand des durchschnittlichen Renteneinkommens, das für Frauen deutlich niedriger ist als für Männer. Eine transparentere Darstellung bestehender Lohnungleichheiten ist entscheidend, um dem Ziel „gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit“ näher zu kommen.
In Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) als Statistisches Landesamt hat das nordrhein-westfälische Gleichstellungsministerium zum Equal Pay Day 2024 erstmals den „Lohnatlas NRW – Lohn(un)gleichheiten sichtbar machen“ veröffentlicht. Dieses digitale, interaktive Dashboard bietet Einblicke in die Lohnverhältnisse in Nordrhein-Westfalen: Lohnatlas NRW.
Der Lohnatlas NRW zeigt nicht nur, wo Lohnungleichheiten zwischen den Geschlechtern bestehen, sondern auch, wo bereits mehr Lohngleichheit herrscht. Zudem werden verschiedene Wirtschaftszweige und persönliche sowie berufliche Merkmale von Frauen und Männern genauer beleuchtet, um ein umfassendes Bild von Lohnungleichheiten zu erhalten. Das Ziel ist es, den Lohnatlas NRW kontinuierlich weiterzuentwickeln, um noch detailliertere Einblicke zu ermöglichen.
Durch diese Datenbasis mit dem Lohnatlas NRW können wir gemeinsam mit Arbeitgebern und Gewerkschaften gezielte Maßnahmen ergreifen, um die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern in Nordrhein-Westfalen voranzutreiben. Der Lohnatlas NRW gibt uns die Werkzeuge an die Hand, um aktiv zu einer gerechteren Zukunft beizutragen.
– NAG
