Familienfreundliche Initiativen im Fokus
In Schleswig-Flensburg zeigt sich ein bemerkenswerter Trend: Lokale Arbeitgeber setzen innovative Maßnahmen um, um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser zu unterstützen und gleichzeitig den Herausforderungen des Fachkräftemangels entgegenzuwirken. Diese Initiativen sind nicht nur familienfreundlich, sie tragen auch zur Attraktivität der Region als Arbeitsplatz bei.
Der Wettbewerb um die besten Ideen
Um die einzigartigsten und effektivsten Konzepte zu küren, veranstaltet das Bündnis für Familie in Schleswig-Flensburg den Wettbewerb „Originelle und familienfreundliche Ideen für die Mitarbeiterbindung gesucht“. Die eingereichten Vorschläge werden von einer Fachjury bewertet, und die herausragendsten Unternehmen werden ausgezeichnet.
Vielfältige und innovative Angebote
Die Teilnahme steht allen Betrieben aus der Region offen, unabhängig von ihrer Größe oder Branche. Zu den bisher ausgezeichneten Unternehmen gehören beispielsweise der Ambulante Pflegedienst To Hus it to Hus aus Schleswig sowie die TRIXIE Heimtierbedarf GmbH & Co. KG aus Tarp. Diese Betriebe haben durch ihre kreativen Ansätze, wie etwa der Einführung von Kinderwagen als Willkommensgeschenk für neugeborene Kinder oder Fitnessclub-Beiträgen, bereits für Aufsehen gesorgt. Solche Maßnahmen bieten Mitarbeitenden einen spürbaren Mehrwert und fördern eine positive Unternehmenskultur.
Fristen und Auszeichnung
Interessierte Arbeitgeber können ihre Ideen bis zum 31. Oktober 2024 einreichen. Die Bekanntgabe der Preisträger erfolgt am 6. Dezember 2024. Solche Wettbewerbe sind ein wichtiges Signal für alle Betriebe, dass sich Investitionen in die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auszahlen können, indem sie die Mitarbeiterbindung stärken und neue Talente anziehen.
Unterstützung durch lokale Institutionen
Das Bündnis wird bei diesen Bemühungen von verschiedenen Institutionen unterstützt, darunter die Stadt Schleswig, der Kreis Schleswig-Flensburg, die Handwerkskammer Flensburg und die Industrie- und Handelskammer zu Flensburg. Diese Zusammenarbeit zeigt, wie wichtig die Schaffung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen für die gesamte Region ist.
Auswirkungen auf die Gemeinschaft
Die Förderung von familienfreundlichen Maßnahmen ist nicht nur für die Unternehmen von Vorteil, sondern kommt auch der gesamten Gemeinschaft zugute. Durch solche Programme wird die Lebensqualität in der Region erhöht, was letztendlich dazu führt, dass Schleswig-Flensburg als Familienstandort immer attraktiver wird.
Für weitere Informationen zu dem Wettbewerb und zur Bewerbung können Interessierte das Bewerbungsportal für den Preis „Familienfreundlicher Betrieb 2024/2025“ besuchen.
Quelle: Kreis Schleswig-Flensburg
– NAG
