Schwelm. Die Ausbildung am Ennepe-Ruhr-Kreis eröffnet jungen Menschen vielversprechende Perspektiven. Während der neue Jahrgang von Nachwuchskräften im Kreishaus begrüßt wird, sollten potenzielle Bewerber bereits einen Blick auf die kommenden Chancen werfen.
Ein feierlicher Start ins Berufsleben
Am ersten Arbeitstag legten zehn Auszubildende feierlich ihren Diensteid ab, ein Symbol für die Verantwortung, die sie nun tragen. Kreisdirektor Sebastian Arlt hieß insgesamt 15 neue Nachwuchskräfte im Kreishaus in Schwelm willkommen. Mit einer Vielzahl an Bewerbungen, die sich auf mehrere Hundert summierten, beweist dieser Jahrgang das große Interesse junger Menschen an einer Karriere im öffentlichen Dienst.
Das bunte Willkommensprogramm
Bevor es für die neuen Mitarbeitenden in die Praxisphasen geht, erwartet sie ein vielfältiges Programm, das von den Ausbildungsbeauftragten, Celine Könntgen und Lisa Weidemann, vorbereitet wurde. Die künftigen Auszubildenden haben die Möglichkeit, sich untereinander kennenzulernen und die verschiedenen Räume und Flure des Kreishauses zu erkunden. Dieses Kennenlernen ist entscheidend, um in die Strukturen der Verwaltung einzutauchen und sich mit den Kollegen vertraut zu machen.
Die verschiedenen Ausbildungsrichtungen
In diesem Jahr beginnen die neuen Nachwuchskräfte ihre Ausbildung in unterschiedlichen Fachrichtungen. Dazu gehören unter anderem der gehobene Verwaltungsdienst, der Bereich Fachinformatik sowie Vermessungstechnik. Während ihrer Ausbildungszeit durchlaufen die Auszubildenden verschiedene Sachgebiete in der Kreisverwaltung und nehmen an Unterrichtseinheiten am Studieninstitut in Hagen oder an Berufskollegs teil.
Karrierechancen beim Ennepe-Ruhr-Kreis
Der Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigt derzeit über hundert Nachwuchskräfte. Die Verwaltung bietet jährliche Ausbildungsmöglichkeiten, die nicht nur dem Landkreis zugutekommen, sondern auch der regionalen Wirtschaft wichtige Fachkräfte zuführen. Ab sofort können sich Interessierte für den Einstellungsjahrgang 2025 bewerben. Die Suche nach neuen Talenten beginnt in den kommenden Wochen.
Für Bewerbungsfragen direkt ansprechen
Für weitere Informationen und Rückfragen stehen die Ausbildungsleiter Jörg Hammes, sowie die Ausbildungsbetreuerinnen Celine Könntgen und Lisa Weidemann zur Verfügung. Sie sind bereit, alle Fragen zu beantworten und potenziellen Bewerbern Tipps für den Bewerbungsprozess zu geben. Das Engagement des Ennepe-Ruhr-Kreises für die Ausbildung junger Menschen ist ein wichtiger Beitrag zur Stärkung der kommunalen Verwaltung.
Interessierte können sich direkt unter den angegebenen Kontaktdaten melden, um mehr über die Ausbildungswege und Bewerbungsmöglichkeiten zu erfahren.
– NAG
