Engagement der DHL-Auszubildenden im Schottener Vogelpark
Am 15. August 2024 packten 14 junge Menschen von der DHL-Group in Frankfurt kräftig an, um eine sinnvolle Verbesserung im Schottener Vogelpark zu bewirken. Sie halfen bei der Installation neuer Sonnensegel, die nicht nur als Schattenspender dienen, sondern auch das Aufenthaltserlebnis für die Besucher deutlich erhöhen werden.
Förderung von Teamgeist und Zusammenhalt
Die Veranstaltung fand im Rahmen einer jährlich stattfindenden Projektwoche statt, die den neuen Auszubildenden die Möglichkeit bietet, einander besser kennenzulernen und als Team zusammenzuwachsen. Silke Puhl, verantwortlich für die Ausbildung in der Frankfurter Niederlassung, erklärte, dass diese Initiative auch dazu dient, das soziale Engagement der jungen Leute zu fördern.
„Durch solche Projekte können die Auszubildenden einen praktischen Beitrag zur Gemeinschaft leisten und gleichzeitig Teamarbeit unter Beweis stellen“, betonte Puhl. Die Aktion war im Voraus mit Frank Jung, dem Leiter des Vogelparks, abgesprochen und fand an einem der heißesten Tage des Jahres statt, was die körperliche Arbeit nicht gerade erleichterte.
Herausforderungen bei der Arbeit im Freien
Die jungen Mitarbeitenden hatten mit Temperaturen von bis zu 34 Grad Celsius zu kämpfen, was ihre körperlichen Anstrengungen zusätzlich erschwerte. Der Einsatz eines motorisierten Handbohrers erleichterte zwar das Auflockern der Erde, doch die harte körperliche Arbeit des Aushubs mit Schaufeln war herausfordernd. „Wir mussten viel trinken, um hydriert zu bleiben“, berichteten die Auszubildenden.
Vorbereitung für ein ansprechendes Besucherangebot
Frank Jung zeigte sich erfreut über die tatkräftige Unterstützung der Auszubildenden, da die neuen Sonnensegel die Attraktivität des Sinnesparks erhöhen werden. Geplant ist zudem, die neuen Anlagen mit Sitzgelegenheiten auszustatten, um Besuchern einen noch angenehmeren Aufenthalt zu ermöglichen. Auch der vorhandene Sandspielplatz wird von den neuen Sonnensegeln profitieren.
Einblick in die Ausbildung und Perspektiven
Die Ausbildungsmöglichkeiten bei der DHL-Group sind vielfältig. Hauptsächlich wird der Beruf der Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen angestrebt, der einen körperlich aktiven Alltag beinhaltet. „Bis zu 15 Kilometer legen die Zusteller täglich zurück, oft tragen sie Pakete, die bis zu 31,5 Kilogramm wiegen können“, erklärte Puhl. Zu den weiteren Ausbildungsberufen zählen Mechatroniker und Kaufleute für Büromanagement.
Gemeinsame Erlebnisse stärken das Team
Während der Projektwoche waren die Azubis in einer Jugendherberge am Hoherodskopf untergebracht, wo sie nicht nur zu den Arbeiten im Vogelpark, sondern auch zu verschiedenen Freizeitaktivitäten eingeladen wurden. Eine Stadtführung in Schotten und ein gemeinsames Grillen standen auf dem Programm, wodurch sich ein umfassendes Bild des Teamgeists entwickelte.
Die Kombination aus praktischer Arbeit, sozialem Engagement und gegenseitigem Kennenlernen schafft nicht nur förderliche Beziehungen innerhalb des Teams, sondern betont auch die Verantwortung, die junge Menschen in ihren Communities übernehmen können.
