Generatywne AI: Klucz do zwiększenia wzrostu gospodarczego

Wpływ generatywnej sztucznej inteligencji na rynek pracy

Zastosowanie generatywnej sztucznej inteligencji (AI) w firmach jest postrzegane jako klucz do zwiększenia wzrostu gospodarczego. Federalne Stowarzyszenie Niemiec Volksbanks i Raiffeisenbanken (BVR) podkreśliło rolę tej innowacyjnej technologii w swoim raporcie ekonomicznym. Główny ekonomista BVR, dr Andreas Bley, był optymistą co do możliwości, że generatywny AI może podwoić potencjalny wzrost w Niemczech.

Dźwignia wzrostu dla krajobrazu korporacyjnego

Obecnie potencjalny wzrost wynosi około 0,5 procent. Dr Bley wspomina, że przy szerszym wykorzystaniu generatywnej sztucznej inteligencji w firmie liczba ta może wzrosnąć do 1 procent. Zakłada to jednak, że firmy są w stanie skutecznie wdrożyć technologię. Wiele firm już rozpoznało możliwości generatywnej sztucznej inteligencji, ale krok w kierunku faktycznego zastosowania stoi za oczekiwaniami. Pilnie potrzebne jest, aby firmy otrzymały wsparcie, których potrzebują, aby znaleźć z wyprzedzeniem na tej cyfrowej ścieżce.

Specjalistyczny niedobór i automatyzacja

Centralnym problemem w Niemczech jest coraz więcej pracy i wykwalifikowani pracownicy. Raport BVR podkreśla, że generatywna sztuczna inteligencja może nie tylko zwiększyć wydajność, ale może być również sposobem na złagodzenie presji na rynku pracy. Jedną z podstawowych stron tej technologii jest zdolność do automatyzacji rutynowej pracy. Pracownicy mogą nie tylko zwolnić, ale także nowe zasoby na kreatywne i bardziej wymagające działania otwierają się.

zróżnicowany potencjał automatyzacji

Efekty generatywnej sztucznej inteligencji nie są równie silne we wszystkich dziedzinach zawodowych. Różne branże i zawody korzystają inaczej niż ta technologia. W szczególności wysoko wykwalifikowane obszary wiedzy mają wysoki potencjał automatyzacji. Christian Schäfer, szef Centrum Kompetencji AI w BVR, zwrócił uwagę, że zawody z wysokim stopniem digitalizacji skorzystają szczególnie. Z drugiej strony zawody, które są silnie ukształtowane przez interakcję interpersonalną, są mniej zdolne do ulgi przez generatywne AI.

Holistyczne podejście konieczne

Chociaż generatywna sztuczna inteligencja może sprostać niektórym wyzwaniom rynku pracy, nie jest to jedyne rozwiązanie problemu zawodowego. Dr Bley wyjaśnia, że wymagane są dodatkowe środki w celu dalszego zwiększenia potencjału zatrudnienia. Obejmuje to w szczególności tworzenie lepszych zachęt do pracy i promocję wykwalifikowanej imigracji w celu zamknięcia luk w sile roboczej.

WNIOSEK

Generatywna sztuczna inteligencja oferuje Niemcom możliwość wyjścia ze stagnacji i promowania wzrostu gospodarczego w perspektywie długoterminowej. Aby w pełni wykorzystać ten potencjał, firmy muszą być zachęcane i wspierane. Przyszłość świata pracy zależy od udanej integracji tych technologii z praktyką korporacyjną.

Aby uzyskać szczegółowe informacje, bieżący raport ekonomiczny BVR można przeglądać na stronie internetowej www.bvr.de , w obszarze publikacji i gospodarki.

- nag