Zaměstnanci Kostal bojují za propuštění: stížnosti a kontroverze v Lüdenscheidu

Zaměstnanci Kostal bojují za propuštění: stížnosti a kontroverze v Lüdenscheidu

Oznámení Kostal zamítnuty 429 zaměstnanců vyzvalo postižené pracovníky. Mnoho z nich podalo žalobu na to, aby se bránilo proti jejich ukončení. Uzavření míst v Lüdenscheidu a Meinerzhagenu byla něco jiného než hladké, protože bylo předloženo 56 soudních sporů o ochranu propuštění, z nichž 37 stále čeká.

Někteří zaměstnanci se rozhodli pro takto -sallovaný „Sprinter Bonus“, ve kterém dostávají 1000 EUR navíc, kromě měsíčního platu, pokud společnost ukončí dříve. Výška odstupného se liší v závislosti na věku zaměstnanců, přičemž starší pracovníci dostávají až 21 měsíčních platů. Kromě toho byl vyjednáván referenční bonus od 3000 EUR.

Dohoda o změně společnosti v Kostalu vedla k četným soudním sporům pro ochranu propuštění, které pracovní soud zaměstnává. Z celkového počtu 56 případů Kostalu 19 skončilo srovnání, zatímco dalších 19 v současné době čeká na datum komory. Soudní spory pro propuštění předložené v červnu byly stanoveny jako kvalitní jmenování na červenec a srpen.

Kostal oznámil, že místa v Lüdenscheidu a Meinerzhagenu byla uzavřena poté, co bylo v Halveru opuštěno na konci roku 2022. IG Metall oznámila, že více než polovina původně oznámených lidí by mohla být zachráněna před tvrdými propuštěními, protože mnoho z nich změnilo místo ve skupině.

IG Metall Union doporučuje proti soudním sporům na ochranu propuštění, ačkoli to bude podporovat členy v případě právních sporů. Někteří pracovníci si nárokovali nároky na přídavky na přísné postižení nebo děti, které podléhají údržbě, které může zaměstnavatel vidět jinak. Argument mezi zaměstnanci a Kostal naznačuje potenciální nesrovnalosti při provádění sociálních plánů. Zbývá vidět, jak se vyvinou ostatní soudní spory a soudní řízení.