Úspora na VW: Existuje ztráta personálu ve Wolfsburgu?

Veröffentlicht:

Von:

Volkswagen, největší výrobce automobilů v Německu, čelí značnému finančnímu tlaku. Podle zpráv společnost postrádá svůj ambiciózní cíl úspor o dva až tři miliardy EUR. Tato informace pochází z článku v Handelsblattu, ve kterém jsou citováni dva zasvěcenci. Dieellantické cíle pro úspory činí do roku 2026 celkem deseti miliardami EUR k dosažení návratnosti 6,5 procenta. V první polovině roku 2024 byla marže pro základní značku pouze 2,3 procenta - skutečně měkká půda pro cílené úsilí o spoření.

Tato situace je ovlivněna různými faktory, včetně pomalého pokroku v rozšiřování elektromobility a rostoucí úrokové sazby a ceny, které brání investování kupujícím. Nedostatek dílů pro modely, jako je golf, navíc představuje významnou výzvu. Tyto potíže jsou omezeny pouze na Volkswagen, ale také ovlivňují celý automobilový průmysl.

opatření úsporných opatření a jejich důsledky

Volkswagen manažeři naplánovali schůzku ve skladu výstavního centra v Isenbüttel, aby se vypořádali s takovými výzvami, při kterých šéf značky VW Thomas Schäfer zasáhne manažery. Ústředním tématem bude, jak může být poskytována společnost naléhavě potřebná finanční rozsah. Ačkoli dosud nejsou uvedeny žádné konkrétní údaje, existují významné náznaky, že k snížení nákladů v celé skupině v letošním roce o snížení nákladů v celé skupině jsou nutná drastická opatření.

Dalším aspektem úsporných opatření, o nichž lze diskutovat na zasedání společnosti 4. září v hlavním závodě Wolfsburg, je snížení personálních nákladů o 20 procent v nepřímé oblasti. To zahrnuje všechna oddělení mimo přímou výrobu. Částečné odchod do důchodu a odstupné se používají jako prostředek k dosažení těchto úspor. Navzdory těmto opatřením však společnost VW potvrdila dříve dohodnuté zvýšení platu pro manažery, což vede ke spekulacím o vhodnosti těchto rozhodnutí.

Budoucí výzvy a kolektivní vyjednávání

Kromě toho je v listopadu rozhodující plánovací kolo, ve kterém mají být stanoveny investice na příštích pět let. Nadcházející kolektivní vyjednávání s IG Metalem by však mohlo být významnou překážkou pro úsporné programy. Unie vyžaduje zvýšení platu o sedm procent po dobu dvanácti měsíců a další odměnu pro účastníky. Tato jednání začínají v září a ve správě VW jste si vědomi výzv, které to přináší pro plánovaná úsporná opatření.

Uprostřed těchto finančních nejistot a represivních požadavků, což je otázka, jaké hluboké důsledky by to mohly mít pro zaměstnance a strukturu společnosti. Možné redukce personálu se vznáší jako meč Damocles nad centrem ve Wolfsburgu. V nadcházejících týdnech bude rozhodující, jak společnost reaguje na tyto výzvy a zda bude schopna skutečně dosáhnout svých ambiciózních cílů.