In Baden-Württemberg beginnt für eine große Anzahl junger Menschen ein bedeutender Lebensabschnitt: Das Ausbildungsjahr startet heute für über 35.000 neue Auszubildende. Diese Zahl umfasst eine Vielzahl von Berufen, die von Industrie, Handel bis hin zu den Bereichen Gastgewerbe und Dienstleistungen reichen. Das Ausbildungsjahr beginnt traditionell am 1. September, und in diesem Jahr ist eine positive Entwicklung trotz des anhaltenden Fachkräftemangels zu verzeichnen.
Die neuen Azubis beginnen ihre berufliche Laufbahn in einem Umfeld, das sich stetig wandelt. Trotz der Herausforderungen, die die letzten Jahre durch die Pandemie mit sich brachten, zeigen die Statistiken eine ermutigende Tendenz. Bereits zum Stichtag am 31. Juli gab es im Vergleich zum Vorjahr einen Anstieg von 2,8 Prozent bei den abgeschlossenen Ausbildungsverträgen in den IHK-Berufen, was den Trend zu einem erfolgreichen Jahr weiter bestärkt.
Ein Blick auf die Zahlen
Die Prognosen für den Ausbildungsbeginn zeigen, dass bis Anfang September mehr als 35.000 neue Verträge erwartet werden. Besonders erwähnenswert ist der Bereich der elektrotechnischen Berufe, der ein Plus von 2,7 Prozent verzeichnete. Die Zahl der Neuverträge dort stieg von 3.746 im letzten Jahr auf 3.846. Innerhalb dieser Schicht stechen Elektroniker hervor: Hier kam es zu einem bemerkenswerten Anstieg von 10,1 Prozent, was die Attraktivität dieses Berufsfeldes unterstreicht.
Ein weiterer Sektor, der sich positiv entwickelt hat, ist das Hotel- und Gastgewerbe. Hier verzeichnete man einen Zuwachs von 9,1 Prozent, was zu einem Anstieg der abgeschlossenen Ausbildungsverträge von 1.973 auf 2.152 führte. Dies zeigt, dass nicht nur in der Industrie, sondern auch im Dienstleistungssektor neue Perspektiven entstehen.
Besonders beeindruckend ist der Fortschritt in der Bankenbranche. Die Zahl der Neuverträge stieg von 1.151 auf 1.417, was einem bemerkenswerten Plus von 23,1 Prozent entspricht. Diese Zahlen sind ein klarer Indikator dafür, dass der Wirtschaftsbereich die Bedeutung von gut ausgebildeten Fachkräften erkennt.
Unbesetzte Lehrstellen und Chancen für Bewerber
Diese Umstände eröffnen für Bewerberinnen und Bewerber verschiedene Perspektiven im kommenden Ausbildungsjahr. Die IHK steht bereit, um Schülerinnen und Schüler sowie Studienzweifler zu unterstützen. Sie bietet zahlreiche Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner vor Ort, die bei Fragen und Anliegen helfen können.
Ein interessantes Angebot, um das Potenzial eines Ausbildungsberufs zu entdecken, sind die Schnuppertage im Rahmen der Praktikumswoche BW. Diese finden in den Herbstferien sowie in den zwei vorhergehenden Wochen landesweit statt und ermöglichen es den Interessierten, verschiedene Ausbildungsstellen hautnah kennenzulernen und ein Gefühl für die Arbeitswelt zu entwickeln.
Insgesamt zeigt sich, dass Baden-Württemberg auf einem vielversprechenden Weg ist, um junge Talente auszubilden und den Herausforderungen des Fachkräftemangels entgegenzuwirken. Das Engagement aller Beteiligten im Ausbildungssektor dürfte dazu beitragen, dass auch kommende Generationen gut auf den Arbeitsmarkt vorbereitet werden.
