Maschek Automobile من Schwandorf: أفضل 50!
Maschek Automobile من Schwandorf: أفضل 50!
منحتBayern أفضل شركاتها المتوسطة الحجم ، وتحت مجموعة Maschek Automobile Group من Schwandorf Shines. في الإطار الاحتفالي لحفل توزيع الجوائز في قلعة شلياي نيو في شمال ميونيخ ، قدم وزير الاقتصاد هوبرت آيوجر الجائزة المرموقة "بايرنز بست 50". تم الاعتراف بـ Maschek لأرقام النمو المثيرة للإعجاب ودوافع الموظفين غير العادية. كان العضو المنتدب راينر هوشموث فخوراً بشكل واضح وأعرب عن أن الجائزة لا تنطبق على الشركة فحسب ، بل أيضًا على الموظفين الملتزمين.
وقعت الجائزة في أجواء رسمية وأظهرت مدى أهمية الطبقة الوسطى للاقتصاد البافاري. أكد Aiwanger: "أكثر من 99 في المائة من الشركات البافارية متوسطة الحجم. إليك أساس ازدهارنا". هذا يدل على مدى قوة الطبقة الوسطى في بافاريا وما هو مهم للاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.
مفتاح النجاح
قصة نجاح Maschek Automobiles لا ترجع فقط إلى الأرقام ، ولكن قبل كل شيء إلى الولاء العالي للموظفين ومعدل الاستحواذ على السعة للمتدربين. أكد راينر هوشموث أن الموظفين المتحمسين هم العامل الرئيسي للنمو المستدام للشركة. في Maschek ، ليس فقط النجاح الاقتصادي يتم وضعه في المقدمة ، ولكن أيضًا بئر الموظفين وتطويرهم. لا يظهر هذا فقط في الخدمة الطويلة للعديد من الموظفين ، ولكن أيضًا في ثقافة الشركات العائلية.
الشهادة والأسد البورسلين الشهير ، رمز هذه الجائزة ، هي سبب للقوى العاملة بأكملها. أكد Hochmuth أن هذا الشرف ليس فقط الثناء الفردي له ، بل هو تقدير أداء الفريق. وقال "بدون موظفينا الملتزمين ، لن تكون عروض الخدمة المستمرة من مجموعة Maschek ممكنة". هذا المجتمع القوي وروح الفريق التي تسود في الشركة هي في نهاية المطاف أساس النجاح في مثل هذا السوق الصعبة.
العمود الفقري المتوسط الحجم من بافاريا
أهمية جائزة "Bayerns Best 50" تتجاوز إطار الشركات الفردية. يلقي الضوء على دور الشركات المتوسطة الحجم في الاقتصاد البافاري ويؤكد الحاجة إلى دعم هذه الشركات وترويجها. مع أكثر من 99 في المائة من الشركات البافارية التي تنتمي إلى هذه الفئة ، يصبح من الواضح أن الشركة المتوسطة الحجم هي العمود الفقري للاقتصاد.
تم استخدام الحدث كمنصة للإشارة أيضًا إلى التحديات التي تواجهها العديد من الشركات المتوسطة الحجم حاليًا ، مثل الرقمنة ونقص العمال المهرة. يجب أن تؤخذ هذه المواضيع على محمل الجد من قبل السياسة والمجتمع لضمان استمرار شركات مثل Maschek في الازدهار.
أخيرًا ، يمكن القول أن شرف الشركات مثل Machlek Automobile مهم ليس فقط للفرد ، ولكن بالنسبة للصناعة بأكملها. إنه يوضح كيف أن جولة الموظفين المناسبة والاستراتيجية الموجهة في المستقبل لا يمكن أن تحقق فقط النجاح الاقتصادي ، ولكن أيضًا النمو المستدام. مثل هذه المبادرات لا تعزز القدرة التنافسية العامة فحسب ، بل تساهم أيضًا في إنشاء وظائف مستقرة في المنطقة.
بهدف إلى المستقبل ، يبقى أن نأمل أن يتم إلهام شركات أخرى لاتخاذ المسار المأخوذ من Maschek لضمان نمو اقتصادي قوي وصحي في Bavaria وما بعده.
نمو وأهمية الشركات المتوسطة الحجم في بافاريا
تلعب الشركات الصغيرة والمتوسطة دورًا حاسمًا في الاقتصاد البافاري. أكثر من 99 في المائة من الشركات البافارية متوسطة الحجم وتقدم مساهمة حاسمة في خلق فرص عمل والاستقرار الاقتصادي للدولة. وفقًا للمكتب الإحصائي البافاري ، يعمل حوالي 60 في المائة من الموظفين في هذه الشركات. هذه الهيمنة العددية ليست فقط في العمالة ، ولكن أيضًا في قوة مبتكرة ، مما يجعل الشركات المتوسطة الحجم مساهمة كبيرة في القدرة التنافسية لموقع بافاريا.
يعتبر تعزيز هذه الشركات مصدر قلق رئيسي لحكومة الولاية البافارية. تؤكد سعر المبادرات مثل "Bayerns Best 50" على تقدير خدمات الشركات المتوسطة الحجم. هذه الجائزة لا تعترف فقط بالنمو المتميز ، ولكن أيضًا تعزز الوعي بالأهمية الاقتصادية لهذه الشركات في المجتمع. يؤكد الوزير على الحاجة إلى زيادة دعم هذه الشركات من أجل الحفاظ على خطوط الاتجاه الإيجابية في المستقبل.
ولاء الموظف وحصص التدريب في الشركات المتوسطة الحجم
واحدة من الميزات المتميزة لمجموعة Maschek هي ولاء الموظفين العالي ومعدل الاستيلاء على المتدربين. وفقًا لدراسة أجرتها معهد سوق العمل والبحوث المهنية (IAB) ، فإن معدل الاستحواذ في الطبقة الوسطى البافارية غالباً ما يتجاوز 70 في المائة ، مما يشير إلى الأولوية العالية للتدريب وتنمية الموظفين. هذا يدل على أن الشركات ، مثل مجموعة Maschek ، لا تستثمر فقط في مستقبل موظفيها ، ولكن أيضًا في استقرار ونمو شركتها الخاصة.
تضمن قاعدة تدريب قوية أن تتمكن الشركات من تطوير متخصصين مؤهلين جيدًا يفهمون فلسفة الشركات وقيمها بشكل أفضل. ينعكس استعداد مجموعة Maschek للاستثمار في موظفيها في المستوى العالي من الرضا والدافع داخل الفريق. في النهاية ، يؤدي هذا أيضًا إلى صورة إيجابية لها تأثير إيجابي على توظيف مواهب جديدة وولاء العملاء.
التنمية الاقتصادية والقوة المبتكرة
سمة موجهة نحو المستقبل للشركات المتوسطة البافارية هي القوة المبتكرة المستمرة. غالبًا ما تكون هذه الشركات أكثر مرونة وأسرع في تنفيذ أفكار جديدة من الشركات الكبرى. تدعم ولاية بافاريا الحرة جهود الابتكار هذه من خلال برامج التمويل المختلفة التي يتم توجيهها خصيصًا في مشاريع البحث والتطوير. وفقًا لوزارة الشؤون الاقتصادية التابعة للولاية البافارية ، وتنمية الدولة والطاقة ، تم استثمار أكثر من 1.5 مليار يورو في مشاريع الابتكار في عام 2022.
يمكّن هذا الدعم الشركات ليس فقط من الرد بسرعة على تغييرات السوق ، ولكن أيضًا لتطوير منتجات وخدمات جديدة تزيد من القدرة التنافسية. تلعب التواصل مع الجامعات ومؤسسات البحث دورًا مهمًا هنا ويعزز التآزر بين العلوم والأعمال.