Maschek Automobile от Schwandorf: Bayern's Best 50!

Maschek Automobile от Schwandorf: Bayern's Best 50!

Байерн е наградил най -добрите си средни компании, а под Maschek Automobile Group от Schwandorf Shines. В празничната рамка на церемонията по награждаването в новия замъка Schleißheim на север от Мюнхен, министърът на икономиката Хуберт Айвангер връчи заветната награда „Най -добрият 50 на Байерн“. Maschek беше признат за впечатляващите си данни за растеж и изключителната мотивация на служителите. Управляващият директор Райнер Хохмут беше видимо горд и изрази, че наградата се прилага не само за компанията, но и за ангажираните служители.

Наградата се състоя в тържествена атмосфера и показа колко важна е средната класа за баварската икономика. Aiwanger подчерта: "Над 99 процента от баварските компании са средни. Ето основата на нашия просперитет." Това показва колко силно средната класа е закотвена в Бавария и какво е важно за социалната и икономическата стабилност.

Ключът към успеха

Историята на успеха на Maschek Automobiles се дължи не само на числата, но най -вече на високата лоялност към служителите и капацитивния процент на поглъщане на стажантите. Райнер Хохмут подчерта, че мотивираните служители са ключов фактор за устойчивия растеж на компанията. В Maschek не само икономическият успех е изведен на преден план, но и благосъстоянието на служителите и тяхното развитие. Това не се показва само в дългата услуга на много служители, но и в семейната корпоративна култура.

Сертификатът и известният порцеланов лъв, символът на тази награда, са причина за цялата работна сила. Хохмут подчерта, че тази чест е не само индивидуална похвала за него, но и по -скоро оценка на представянето на екипа. "Без нашите ангажирани служители постоянните услуги от групата Maschek не биха били възможни", каза той. Тази силна общност и отборен дух, които надделяват в компанията, в крайна сметка са основата за успех на такъв твърд борбен пазар.

Средният гръбнак на бавария

Значението на наградата „Bayerns Best 50“ надхвърля рамката на отделните компании. Той хвърля светлина върху ролята на средните предприятия в баварската икономика и подчертава необходимостта от подкрепа и популяризиране на тези компании. С над 99 процента от баварските компании, които принадлежат към тази категория, става ясно, че компанията със среден размер е гръбнакът на икономиката.

Събитието беше използвано като платформа, за да се посочи и предизвикателствата, пред които са изправени много средни компании, като дигитализация и недостиг на квалифицирани работници. Тези теми трябва да се приемат сериозно от политиката и обществото, за да се гарантира, че компании като Maschek могат да продължат да процъфтяват.

И накрая, може да се каже, че честта на компании като Machlek Automobile е важна не само за индивида, но и за цялата индустрия. Той показва как правилната обиколка на служителите и ориентираната към бъдещето стратегия могат не само да реализират икономически успех, но и устойчив растеж. Подобни инициативи не само насърчават общата конкурентоспособност, но и допринасят за създаването на стабилни работни места в региона.

С оглед на бъдещето, остава да се надяваме, че други компании ще бъдат вдъхновени да поемат пътя, предприет от Масчек, за да се осигури силен и здрав икономически растеж в Бавария и извън него.

растеж и значението на предприятията със среден размер в Бавария

МСП играят решаваща роля в баварската икономика. Над 99 процента от баварските компании са средни и дават решаващ принос за създаването на работни места и икономическата стабилност на държавата. Според баварската статистическа служба около 60 процента от служителите работят в тези компании. Това числово господство е не само в заетостта, но и в иновативната сила, което прави компаниите със среден размер значителен принос за конкурентоспособността на местоположението на Бавария.

Популяризирането на тези компании е централно притеснение на правителството на Баварската държава. Инициативи като цената „Bayerns Best 50“ подчертават оценката за услугите на средни компании. Тази награда не само признава изключителен растеж, но също така насърчава осведомеността за икономическото значение на тези компании в обществото. Министърът подчертава необходимостта от по -нататъшна подкрепа на тези компании, за да се поддържат положителните линии на тенденцията в бъдеще.

Квота за лоялност и обучение на служителите в средни предприятия

Една от изключителните характеристики на групата Maschek е високата лоялност на служителите и степента на поглъщане на обучаващите. Според проучване на Института за пазар на труда и професионални изследвания (IAB), процентът на поглъщане в баварския среден клас често е над 70 процента, което показва високия приоритет на обучението и развитието на служителите. Това показва, че компаниите, подобно на Maschek Group, не само инвестират в бъдещето на своите служители, но и в стабилността и растежа на собствената си компания.

Силната база за обучение гарантира, че компаниите могат да развият добре квалифицирани специалисти, които по -добре разбират своята корпоративна философия и своите ценности. Готовността на Maschek Group да инвестира в своите служители се отразява във високото ниво на удовлетвореност и мотивация в екипа. В крайна сметка това води и до положителен образ, който има положителен ефект върху набирането на нови таланти и лоялността на клиентите.

Икономическо развитие и иновативна сила

Бъдещо -ориентирана характеристика на баварските средни компании е непрекъснатата иновативна сила. Тези компании често са по -гъвкави и по -бързи в прилагането на нови идеи от по -големите корпорации. Свободният щат Бавария подкрепя тези иновационни усилия чрез различни програми за финансиране, които са специално насочени към проекти за научни изследвания и развитие. Според баварското държавно министерство на икономическите въпроси, развитието на държавата и енергията, над 1,5 милиарда евро са инвестирани в иновационни проекти през 2022 г.

Тази поддръжка дава възможност на компаниите не само да реагират бързо на пазарните промени, но и да разработят нови продукти и услуги, които увеличават конкурентоспособността. Мрежата с университети и изследователски институции играе важна роля тук и засилва синергиите между науката и бизнеса.