Maschek Automobile fra Schwandorf: Bayerns bedste 50!
Maschek Automobile fra Schwandorf: Bayerns bedste 50!
Bayern har tildelt sine bedste medium -størrelse virksomheder, og under Maschek Automobile Group fra Schwandorf skinner. I den festlige ramme for prisceremonien i den nye Schleißheim Castle nord for München uddelte økonomiminister Hubert Aiwanger den eftertragtede pris "Bayerns Best 50". Maschek blev anerkendt for sine imponerende væksttal og den ekstraordinære medarbejdermotivation. Administrerende direktør Reiner Hochmuth var synligt stolt og udtrykte, at prisen ikke kun gælder for virksomheden, men også for de engagerede ansatte.
Prisen fandt sted i en højtidelig atmosfære og viste, hvor vigtig middelklassen er for den bayerske økonomi. Aiwanger understregede: "Over 99 procent af de bayerske virksomheder er mellemstore. Her er grundlaget for vores velstand." Dette viser, hvor stærkt middelklassen er forankret i Bayern, og hvad det er vigtigt for social og økonomisk stabilitet.
nøglen til succes
Maschek Automobiles Success Story skyldes ikke kun antallet, men frem for alt til den høje loyalitet over for medarbejderne og den kapacitive overtagelsesgrad for praktikanter. Reiner Hochmuth understregede, at motiverede medarbejdere er nøglefaktoren for virksomhedens bæredygtige vækst. Hos Maschek sættes ikke kun den økonomiske succes på forgrunden, men også medarbejdernes veludvikling og deres udvikling. Dette vises ikke kun i mange medarbejders lange tjeneste, men også i en familiekultur.
Certifikatet og den berømte porcelænsløve, symbolet på denne tildeling, er en grund til hele arbejdsstyrken. Hochmuth understregede, at denne ære ikke kun er en individuel ros for ham, men snarere en påskønnelse af teampræstationer. ”Uden vores engagerede medarbejdere ville den konstante service tilbyder fra Maschek -gruppen ikke være mulig,” sagde han. Dette stærke samfund og teamånden, der hersker i virksomheden, er i sidste ende grundlaget for succes på et så hårdt kampmarked.
medium -størrelsen på Bavaria
Betydningen af "Bayerns Best 50" -prisen går langt ud over de enkelte selskabers rammer. Det kaster et lys over rollen som mellemstore virksomheder i den bayerske økonomi og understreger behovet for at støtte og fremme disse virksomheder. Med over 99 procent af de bayerske virksomheder, der hører til denne kategori, bliver det klart, at det mellemstore selskab er rygraden i økonomien.
Arrangementet blev brugt som en platform til også at påpege de udfordringer, som mange medium -størrende virksomheder i øjeblikket står overfor, såsom digitalisering og en mangel på kvalificerede arbejdstagere. Disse emner skal tages alvorligt af politik og samfund for at sikre, at virksomheder som Maschek kan fortsætte med at blomstre.
Endelig kan det siges, at æren for virksomheder som Machlek -bil er vigtig ikke kun for den enkelte, men for hele branchen. Det viser, hvordan den rigtige medarbejdertur og en fremtidsorienteret strategi ikke kun kan realisere økonomisk succes, men også bæredygtig vækst. Sådanne initiativer fremmer ikke kun generel konkurrenceevne, men bidrager også til oprettelsen af stabile job i regionen.
Med henblik på fremtiden er det gjenstår at blive håbet, at andre virksomheder vil blive inspireret til at tage stien taget fra Maschek for at sikre en stærk og sund økonomisk vækst i Bayern og videre.
Vækst og betydning af mellemstore virksomheder i Bayern
SMV'er spiller en afgørende rolle inden for den bayerske økonomi. Over 99 procent af de bayerske virksomheder er mellemstore og yder et afgørende bidrag til at skabe job og statens økonomiske stabilitet. Ifølge det bayerske statistiske kontor arbejder omkring 60 procent af medarbejderne i disse virksomheder. Denne numeriske dominans er ikke kun i beskæftigelse, men også i innovativ styrke, hvilket gør mellemstore virksomheder til et betydeligt bidrag til Bayern -placeringens konkurrenceevne.
Fremme af disse virksomheder er en central bekymring for den bayerske statsregering. Initiativer som "Bayerns Best 50" -prisen understreger værdsættelsen af tjenesterne hos mellemstore virksomheder. Denne pris anerkender ikke kun enestående vækst, men fremmer også opmærksomhed om disse virksomheders økonomiske betydning i samfundet. Ministeren understreger behovet for yderligere at støtte disse virksomheder for at opretholde de positive trendlinjer i fremtiden.
Medarbejderloyalitets- og uddannelseskvote i mellemstore virksomheder
En af de fremragende træk i Maschek -gruppen er den høje medarbejderloyalitet og overtagelsesgraden for praktikanterne. Ifølge en undersøgelse fra Institute for Labor Market and Vocational Research (IAB) er overtagelsesgraden i den bayerske middelklasse ofte over 70 procent, hvilket indikerer den høje prioritet i uddannelse og medarbejderudvikling. Dette viser, at virksomheder, ligesom Maschek -gruppen, ikke kun investerer i deres medarbejders fremtid, men også i stabiliteten og væksten i deres eget firma.
En stærk træningsbase sikrer, at virksomheder kan udvikle godt -kvalificerede specialister, der bedre forstår deres virksomhedsfilosofi og deres værdier. Maschek -gruppens vilje til at investere i deres ansatte afspejles i det høje niveau af tilfredshed og motivation i teamet. I sidste ende fører dette også til et positivt image, der har en positiv effekt på rekrutteringen af nye talenter og kundeloyalitet.
Økonomisk udvikling og innovativ styrke
En fremtidsorienteret karakteristik for de bayerske medium -størrelse virksomheder er den kontinuerlige innovative styrke. Disse virksomheder er ofte mere fleksible og hurtigere med at implementere nye ideer end større virksomheder. Den frie stat Bayern understøtter denne innovationsindsats gennem forskellige finansieringsprogrammer, der specifikt er rettet mod forsknings- og udviklingsprojekter. I henhold til det bayerske statsministerium for økonomiske anliggender, statsudvikling og energi blev over 1,5 milliarder euro investeret i innovationsprojekter i 2022.
Denne support gør det muligt for virksomheder ikke kun at reagere hurtigt på markedsændringer, men også at udvikle nye produkter og tjenester, der øger konkurrenceevnen. Netværk med universiteter og forskningsinstitutioner spiller en vigtig rolle her og styrker synergierne mellem videnskab og forretning.