Maschek Automobile iz Schwandorfa: Bayern's Best 50!
Maschek Automobile iz Schwandorfa: Bayern's Best 50!
Bayern je dodijelio svoje najbolje srednje tvrtke, a ispod Maschek Automobile Group iz Schwandorf Shines. U svečanom okviru ceremonije nagrada u novom dvorcu Schleißheim na sjeveru Münchena, ministar ekonomije Hubert Aiwanger uručio je zaželjenu nagradu "Bayern's Best 50". Maschek je prepoznat po svojim impresivnim podacima o rastu i izvanrednoj motivaciji zaposlenika. Generalni direktor Reiner Hochmuth bio je vidno ponosan i izrazio je da se nagrada odnosi ne samo na tvrtku, već i na počinjene zaposlenike.
Nagrada se odvijala u svečanom ambijentu i pokazala je koliko je srednja klasa važna za bavarsku ekonomiju. Aiwanger je naglasio: "Preko 99 posto bavarskih tvrtki je srednje veličine. Ovdje je temelj našeg prosperiteta." To pokazuje koliko je srednja klasa snažno usidrena u Bavarskoj i što je važno za socijalnu i ekonomsku stabilnost.
Ključ uspjeha
Priča o uspjehu Maschek automobila nije samo posljedica brojeva, već prije svega visoka odanost zaposlenicima i kapacitivno preuzimanje polaznika. Reiner Hochmuth naglasio je da su motivirani zaposlenici ključni faktor održivog rasta tvrtke. U Mascheku se ne samo ekonomski uspjeh stavlja u prvi plan, već i dobro od zaposlenika i njihovog razvoja. To se ne pokazuje samo u dugoj službi mnogih zaposlenika, već i u obiteljskoj korporativnoj kulturi.
Potvrda i poznati porculanski lav, simbol ove nagrade, razlog su cijele radne snage. Hochmuth je naglasio da ta čast nije samo individualna pohvala za njega, već je uvažavanje nastupa tima. "Bez naših predanih zaposlenika, ponude stalne usluge iz grupe Maschek ne bi bile moguće", rekao je. Ova snažna zajednica i timski duh koji prevladava u tvrtki u konačnici su osnova za uspjeh na tako tvrdom tržištu.
Srednja okosnica Bavarske
Važnost nagrade "Bayerns Best 50" nadilazi okvir pojedinih tvrtki. Baca svjetlo na ulogu srednjih poduzeća u bavarskoj ekonomiji i naglašava potrebu za podrškom i promocijom tih tvrtki. S preko 99 posto bavarskih tvrtki koje pripadaju ovoj kategoriji, postaje jasno da je srednja tvrtka okosnica ekonomije.
Događaj je korišten kao platforma za ukazivanje na izazove s kojima se trenutno suočavaju mnoge srednje veličine, poput digitalizacije i nedostatka kvalificiranih radnika. Te teme politike i društva moraju shvatiti ozbiljno kako bi se osiguralo da tvrtke poput Mascheka mogu nastaviti cvjetati.
Napokon, može se reći da je čast tvrtki poput Machlek automobila važna ne samo za pojedinca, već i za cijelu industriju. To pokazuje kako pravi obilazak zaposlenika i buduća strategija orijentirana ne može samo ostvariti ekonomski uspjeh, već i održiv rast. Takve inicijative ne samo da promiču opću konkurentnost, već i doprinose stvaranju stabilnih radnih mjesta u regiji.
S obzirom na budućnost, ostaje da se nadamo da će druge tvrtke biti nadahnute da krenu iz Mascheka kako bi se osigurao snažan i zdrav ekonomski rast u Bavarskoj i šire.
Rast i važnost srednjih poduzeća u Bavariji
MSP igra ključnu ulogu u bavarskoj ekonomiji. Preko 99 posto bavarskih tvrtki srednje je veličine i odlučujući doprinos stvaranju radnih mjesta i ekonomskoj stabilnosti države. Prema bavarskom statističkom uredu, oko 60 posto zaposlenih radi u tim tvrtkama. Ova brojčana dominacija nije samo u zapošljavanju, već i u inovativnoj snazi, zbog čega srednje tvrtke značajan doprinos konkurentnosti lokacije u Bavarskoj.
Promicanje ovih tvrtki središnja je briga vlade bavarske države. Inicijative poput „Bayerns najboljih 50“ cijene podvlače uvažavanje usluga srednjih tvrtki. Ova nagrada ne samo da prepoznaje izvanredan rast, već i promiče svijest o ekonomskoj važnosti tih kompanija u društvu. Ministar naglašava potrebu za daljnjim podrškom ovih tvrtki kako bi se ubuduće održale pozitivne linije trenda.
Kvota lojalnosti i obuke zaposlenika u srednjim poduzećima
Jedna od izvanrednih značajki Maschek grupe je visoka lojalnost zaposlenika i stopa preuzimanja polaznika. Prema studiji Instituta za tržište rada i strukovna istraživanja (IAB), stopa preuzimanja u bavarskoj srednjoj klasi često je preko 70 posto, što ukazuje na visoki prioritet usavršavanja i razvoja zaposlenika. To pokazuje da kompanije, poput Maschek Group, ne samo da ulažu u budućnost svojih zaposlenika, već i u stabilnost i rast vlastite tvrtke.
Snažna baza za obuku osigurava da tvrtke mogu razviti dobro kvalificirane stručnjake koji bolje razumiju svoju korporativnu filozofiju i njihove vrijednosti. Spremnost Maschek grupe da ulaga u svoje zaposlenike ogleda se u visoku razinu zadovoljstva i motivacije unutar tima. U konačnici, to također dovodi do pozitivne slike koja ima pozitivan učinak na zapošljavanje novih talenata i lojalnosti kupaca.
Ekonomski razvoj i inovativna snaga
Buduća orijentirana karakteristika bavarskih srednjih tvrtki je kontinuirana inovativna snaga. Te su tvrtke često fleksibilnije i brže u provedbi novih ideja od većih korporacija. Slobodno stanje Bavarske podržava ove inovacijske napore kroz različite programe financiranja koji su posebno usmjereni prema istraživačkim i razvojnim projektima. Prema Bavarskom državnom Ministarstvu ekonomskih poslova, državnom razvoju i energiji, preko 1,5 milijardi eura uloženo je u inovacijske projekte 2022.
Ova podrška omogućuje tvrtkama ne samo da brzo reagiraju na tržišne promjene, već i da razviju nove proizvode i usluge koji povećavaju konkurentnost. Umrežavanje sa sveučilištima i istraživačkim institucijama ovdje igra važnu ulogu i jača sinergiju između znanosti i poslovanja.