Maschek Automobile Schwandorfból: Bayern legjobb 50!

Veröffentlicht:

Von:

A

Bayern elnyerte a legjobb közepes méretű vállalatokat, és a Schwandorf Shines Maschek Automobile Group alatt. Az új Schleißheim kastélyban, München északi részén található új Schleißheim kastély ünnepi keretében Hubert Aiwanger közgazdasági miniszter adta át a "Bayern's Best 50" áhított díjat. Maschek -t elismerték lenyűgöző növekedési adatok és a rendkívüli munkavállalói motiváció miatt. Reiner Hochmuth ügyvezető igazgatója láthatóan büszke volt és kifejezte, hogy a díj nemcsak a társaságra, hanem az elkötelezett alkalmazottakra is vonatkozik.

A díjat ünnepélyes környezetben került sor, és megmutatta, mennyire fontos a középosztály a bajor gazdaság számára. Aiwanger hangsúlyozta: "A bajor társaságok több mint 99 % -a közepes méretű. Itt van a jólétünk alapja." Ez megmutatja, hogy a középosztály milyen erősen van rögzítve Bajorországban, és mi fontos a társadalmi és gazdasági stabilitás szempontjából.

A siker kulcsa

A

Maschek Automobiles sikertörténet nemcsak a számok, hanem mindenekelőtt a munkavállalók iránti hűség és a gyakornokok kapacitív átvételi aránya miatt. Reiner Hochmuth hangsúlyozta, hogy a motivált alkalmazottak a társaság fenntartható növekedésének kulcsfontosságú tényezője. A Mascheknél nemcsak a gazdasági sikert előtérbe helyezik, hanem a munkavállalók jólétét és fejlődését is. Ezt nemcsak sok alkalmazott hosszú szolgálatában mutatják be, hanem a családi vállalati kultúrában is.

A tanúsítvány és a neves Porcelán oroszlán, a díj szimbóluma, a teljes munkaerő oka. Hochmuth hangsúlyozta, hogy ez a megtiszteltetés nemcsak egyéni dicséretet jelent neki, hanem inkább a csapat teljesítményének elismerése. "Elkötelezett alkalmazottaink nélkül a Maschek -csoport állandó szolgáltatási ajánlata nem lenne lehetséges" - mondta. Ez az erős közösség és a vállalatban uralkodó csapatszellem végül a siker alapja az ilyen kemény elleni piacon.

A Bajoria közepes méretű gerincét

A "Bayerns Best 50" díj fontossága messze túlmutat az egyes vállalatok keretén. Megvilágítja a közepes méretű vállalkozások szerepét a bajor gazdaságban, és hangsúlyozza a vállalatok támogatásának és előmozdításának szükségességét. Az ebbe a kategóriába tartozó bajor vállalatok több mint 99 % -ával világossá válik, hogy a közepes méretű vállalat a gazdaság gerincét képezi.

Az eseményt platformként használták, hogy rámutasson a kihívásokra is, amelyekkel sok közepes méretű vállalat jelenleg szembesül, például a digitalizálás és a képzett munkavállalók hiánya. Ezeket a témákat a politikának és a társadalomnak komolyan kell vennie annak biztosítása érdekében, hogy a Maschekhez hasonló vállalatok továbbra is virágozzanak.

Végül elmondható, hogy a Machlek Automobile -hez hasonló vállalatok tisztelete nemcsak az egyén, hanem az egész ipar számára is fontos. Megmutatja, hogy a megfelelő munkavállalói túra és a jövőbeli orientált stratégia nemcsak a gazdasági sikert, hanem a fenntartható növekedést is megvalósíthatja. Az ilyen kezdeményezések nemcsak elősegítik az általános versenyképességet, hanem hozzájárulnak a régió stabil munkahelyeinek létrehozásához.

A jövőre nézve továbbra is reméljük, hogy más vállalatok inspirálják a Maschek -től az erős és egészséges gazdasági növekedést a Bajorországban és azon túl.

A közepes méretű vállalkozások növekedése és fontossága Bajorországban

A

kkv -k döntő szerepet játszanak a bajor gazdaságban. A bajor vállalatok több mint 99 % -a közepes méretű, és döntő módon hozzájárul a munkahelyteremtéshez és az állam gazdasági stabilitásához. A bajor statisztikai hivatal szerint a munkavállalók körülbelül 60 % -a dolgozik ezekben a vállalatokban. Ez a numerikus dominancia nemcsak a foglalkoztatásban, hanem az innovatív erőben is, ami a közepes méretű vállalatokat jelentősen hozzájárul a Bajorország helyének versenyképességéhez.

Ezeknek a társaságoknak a promóciója a bajor állam kormányának központi aggodalma. Az olyan kezdeményezések, mint például a „Bayerns Best 50” ár, hangsúlyozzák a közepes méretű vállalatok szolgáltatásainak elismerését. Ez a díj nemcsak elismeri a kiemelkedő növekedést, hanem elősegíti ezen vállalatok gazdasági fontosságának tudatosságát is. A miniszter hangsúlyozza, hogy tovább kell támogatni ezeket a vállalatokat a pozitív trendvonalak fenntartása érdekében a jövőben.

Munkavállalói hűség és képzési kvóta közepes méretű vállalkozásokban

A Maschek csoport egyik kiemelkedő tulajdonsága a magas munkavállalói lojalitás és a gyakornokok átvételi aránya. A Munkaügyi Piaci és Szakmai Kutatási Intézet (IAB) tanulmánya szerint a bajor középosztályban az átvételi arány gyakran több mint 70 százalék, ami jelzi a képzés és a munkavállalók fejlesztésének kiemelt prioritását. Ez azt mutatja, hogy a vállalatok, mint például a Maschek Group, nemcsak alkalmazottaik jövőjébe, hanem a saját társaságuk stabilitásába és növekedésére is befektetnek.

Egy erős edzési bázis biztosítja, hogy a vállalatok jól képesítsenek jól képzett szakembereket, akik jobban megértik vállalati filozófiájukat és értékeiket. A Maschek Group hajlandósága alkalmazottaikba történő befektetésre tükröződik a csapaton belüli elégedettség és motiváció magas szintjén. Végül ez egy pozitív képhez is vezet, amely pozitív hatással van az új tehetségek és az ügyfelek lojalitásának toborzására.

gazdasági fejlődés és innovatív erő

A bajor közepes méretű vállalatok jövőbeli orientált tulajdonsága a folyamatos innovatív erő. Ezek a vállalatok gyakran rugalmasabbak és gyorsabbak az új ötletek megvalósításában, mint a nagyobb vállalatok. A Bajorország szabad állapota támogatja ezeket az innovációs erőfeszítéseket különféle finanszírozási programok révén, amelyek kifejezetten a kutatási és fejlesztési projektekre irányulnak. A bajor állami gazdasági, állami fejlesztési és energiaügyi minisztérium szerint több mint 1,5 milliárd eurót fektettek be innovációs projektekbe 2022 -ben.

Ez a támogatás lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy nemcsak gyorsan reagálnak a piaci változásokra, hanem új termékek és szolgáltatások fejlesztésére is, amelyek növelik a versenyképességet. Az egyetemekkel és a kutatóintézetekkel való hálózatépítés itt fontos szerepet játszik, és megerősíti a tudomány és az üzleti szinergiákat.