Maschek Automobile de Schwandorf: os melhores 50 do Bayern!
Maschek Automobile de Schwandorf: os melhores 50 do Bayern!
O Bayern concedeu suas melhores empresas de tamanho médio e, embaixo do grupo de automóveis Maschek, da Schwandorf brilha. Na estrutura festiva da cerimônia de premiação no novo castelo de Schleißheim, no norte de Munique, o ministro da Economia Hubert Aiwanger entregou o cobiçado prêmio "Best 50 do Bayern". Maschek foi reconhecido por seus impressionantes números de crescimento e pela extraordinária motivação dos funcionários. O diretor -gerente Reiner Hochmuth estava visivelmente orgulhoso e expressou que o prêmio se aplica não apenas à empresa, mas também aos funcionários comprometidos.O prêmio ocorreu em um ambiente solene e mostrou a importância da classe média para a economia da Baviera. Aiwanger enfatizou: "Mais de 99 % das empresas da Baviera são de médio tamanho. Aqui está o fundamento de nossa prosperidade". Isso mostra quão fortemente a classe média está ancorada na Baviera e o que é importante para a estabilidade social e econômica.
A chave para o sucesso
Maschek Automobiles Scer Story não se deve apenas aos números, mas acima de tudo à alta lealdade aos funcionários e à taxa de aquisição capacitiva de estagiários. Reiner Hochmuth enfatizou que os funcionários motivados são o fator -chave para o crescimento sustentável da empresa. Em Maschek, não apenas o sucesso econômico é apresentado, mas também o poço dos funcionários e seu desenvolvimento. Isso não é mostrado apenas no longo serviço de muitos funcionários, mas também em uma cultura corporativa familiar.
O certificado e o renomado leão de porcelana, o símbolo deste prêmio, são um motivo para toda a força de trabalho. Hochmuth enfatizou que essa honra não é apenas um elogio individual a ele, mas uma apreciação do desempenho da equipe. "Sem nossos funcionários comprometidos, as ofertas de serviços constantes do grupo Maschek não seriam possíveis", disse ele. Essa comunidade forte e o espírito de equipe que prevalecem na empresa são, em última análise, a base para o sucesso em um mercado tão difícil.
A espinha dorsal médio da Baviera
A importância do prêmio "Bayerns Best 50" vai muito além da estrutura de empresas individuais. Ele lança uma luz sobre o papel das empresas de tamanho médio na economia da Baviera e sublinha a necessidade de apoiar e promover essas empresas. Com mais de 99 % das empresas da Baviera que pertencem a essa categoria, fica claro que a empresa de tamanho médio é a espinha dorsal da economia.
O evento foi usado como uma plataforma para também apontar os desafios que muitas empresas de tamanho médio enfrentam atualmente, como digitalização e escassez de trabalhadores qualificados. Esses tópicos devem ser levados a sério pela política e pela sociedade para garantir que empresas como Maschek possam continuar a florescer.
Finalmente, pode -se dizer que a honra de empresas como o Machlek Automobile é importante não apenas para o indivíduo, mas para todo o setor. Ele mostra como a turnê correta e uma estratégia orientada para o futuro pode não apenas obter sucesso econômico, mas também crescimento sustentável. Tais iniciativas não apenas promovem a competitividade geral, mas também contribuem para a criação de empregos estáveis na região.Com o objetivo de o futuro, é esperado que outras empresas sejam inspiradas a seguir o caminho de Maschek para garantir um crescimento econômico forte e saudável na Baviera e além.
Crescimento e importância de empresas de tamanho médio na Baviera
As PMEs desempenham um papel crucial na economia da Baviera. Mais de 99 % das empresas da Baviera são médias e contribuem decisivas para a criação de empregos e a estabilidade econômica do estado. De acordo com o Escritório de Estatística da Baviera, cerca de 60 % dos funcionários trabalham nessas empresas. Essa dominância numérica não está apenas no emprego, mas também em força inovadora, o que faz com que as empresas de tamanho médio seja uma contribuição significativa para a competitividade da localização da Baviera.A promoção dessas empresas é uma preocupação central do governo do estado da Baviera. Iniciativas como o preço “Bayerns Best 50” sublinham a apreciação pelos serviços de empresas de tamanho médio. Este prêmio não apenas reconhece o crescimento excepcional, mas também promove a conscientização sobre a importância econômica dessas empresas na sociedade. O ministro enfatiza a necessidade de apoiar ainda mais essas empresas, a fim de manter as linhas de tendência positiva no futuro.
Fidelidade de funcionários e cota de treinamento em empresas de tamanho médio
Uma das características pendentes do grupo Maschek é a alta lealdade dos funcionários e a taxa de aquisição dos estagiários. De acordo com um estudo do Instituto de Mercado de Trabalho e Pesquisa Profissional (IAB), a taxa de aquisição na classe média da Baviera geralmente é superior a 70 %, o que indica a alta prioridade do treinamento e do desenvolvimento dos funcionários. Isso mostra que empresas, como o grupo Maschek, não apenas investem no futuro de seus funcionários, mas também na estabilidade e crescimento de sua própria empresa.
Uma forte base de treinamento garante que as empresas possam desenvolver especialistas bem qualificados que entendam melhor sua filosofia corporativa e seus valores. A disposição do grupo Maschek de investir em seus funcionários se reflete no alto nível de satisfação e motivação dentro da equipe. Por fim, isso também leva a uma imagem positiva que tem um efeito positivo no recrutamento de novos talentos e lealdade ao cliente.
Desenvolvimento econômico e força inovadora
Uma característica futura orientada para as empresas de tamanho médio da Baviera é a força inovadora contínua. Essas empresas geralmente são mais flexíveis e mais rápidas na implementação de novas idéias do que empresas maiores. O estado livre da Baviera apóia esses esforços de inovação por meio de vários programas de financiamento que são especificamente voltados para projetos de pesquisa e desenvolvimento. De acordo com o Ministério das Assuntos Econômicos do Estado da Baviera, Desenvolvimento Estadual e Energia, mais de 1,5 bilhão de euros foram investidos em projetos de inovação em 2022.
Esse suporte permite que as empresas não apenas reajam rapidamente às mudanças no mercado, mas também a desenvolver novos produtos e serviços que aumentam a competitividade. A rede com universidades e instituições de pesquisa desempenha um papel importante aqui e fortalece as sinergias entre ciência e negócios.