Krátké dobrodružství Roberta Gierzingera v SB Chiemgau Traunstein

Krátké dobrodružství Roberta Gierzingera v SB Chiemgau Traunstein

Fotbal v bavorském dolním dolním domě je v současné době zobrazen na jeho nejnebezpečnější straně. Po pouhých čtyřech konkurenčních hrách musel Robert Gierzinger vyčistit svou koučovací pozici s týmem Bavorské národní ligy SB Chiemgau Traunstein. 37letý muž, který dříve měl velký úspěch s týmem regionální ligy Bergheim, hledal novou výzvu v Bavorsku poté, co se přestěhoval do zimy roku 2022. Ale tato epizoda skončila rychleji, než se očekávalo pro Gierzingera.

Gierzinger již udělal nějaké objížďky. Svou novou práci viděl v SB Chiemgau Traunstein jako příležitost k udržitelnému úspěchu. "Měli jsme pozitivní začátek sezóny se čtyřmi body ze dvou her, ale pak následovaly dvě porážky," řekl Gierzinger. Výsledkem bylo, že byl pod tlakem správy klubu pod tlakem a nakonec byl vydán po pouze po čtyřech hrách. „Tým a já jsme harmonizovali dobře, ale očekávání byla příliš vysoká,“ řekl Gierzinger kriticky.

Vysoká očekávání a krátká roční období

Tlak na Gierzingera byl obrovský. Rada vyzvala k drastickému nárůstu prvních dvou her po počátečním vítězství v bodě pouze čtyři body v prvních dvou hrách. Mělo by být nalezeno šest bodů ze tří setkání. „Vývoj a krátkodobý úspěch obvykle nejsou možná současně,“ řekl trenér, který kromě tlaku pocítil výzvu rozvoje mladých talentů. Jeho zkušenosti nejsou první v historii asociace, ve které by měl být trenér často fotogenický, ale nemá čas na stavbu hráčů. „Bohužel to bylo také obtížné jako Rakušan v Bavorsku,“ dodal Gierzinger frustrovaný.

Rychlá změna v koučovací krajině není omezena na Gierzingera. Například Andreas Hajek, který najal SSK pouze v létě, vyletěl z kanceláře ještě rychleji. 56letý muž rezignoval v neděli po pouhých dvou kolech. „Bohužel to nedávalo žádný smysl. Hráči nebyli v tréninku,“ řekl Hajek. Nedostatek účasti na školení znamenal, že musel zrušit jednotky, což situaci dále komplikovalo. „Představoval bych si to velmi odlišně,“ dodal se zklamáním.

pohled dopředu

Na seznamu přání Gierzingera, návratu do Salcburku nebo jiné šance v Bavorsku je nyní. „Jsem otevřený všem. Ideální by byl opět klubem v Salcburku, ale také bych v Bavorsku nevyloučil novou šanci,“ vysvětlil optimisticky. Navzdory krátké době v Traunsteinu věří ve své dovednosti a naděje na nový začátek.

Vývoj v bavorské landelize ukazuje, jak hledaní -po trenérech jsou pod tlakem a jak rychle se předpoklady pro jejich práci mohou změnit. Gierzingerova zkušenost je příkladem vysoké fluktuace ve fotbale pod nejlepšími ligami. Zůstává vzrušující vidět, kteří školitelé budou muset zvládnout podobné výzvy.

Změna trenéra jako součást hry

Tyto současné události ukazují, že koučovací profese ve světě fotbalu je často osvobozena s nejistotami. Vysoká očekávání ze strany klubů a jejich členů správní rady pro trenéry nejsou nová, ale zdá se, že jsou v současné sezóně zvláště výrazná. Rychlá změna od Gierzinger a Hajek ilustruje, jak neúnavné může být toto podnikání. Pro trenéry zůstává naděje na pokračování a učení z jejich zkušeností nadějí na pokračování v jejich kariéře. Otázkou zůstává, kolik času budoucích školitelů skutečně potřebují implementovat svou filozofii v dobře nacvičeném týmu, aby nakonec zaručili sportovní úspěch.

Robert Gierzinger, který po svém čase hledal novou výzvu v SV Bergheimu, není jediným trenérem, který byl konfrontován s obtížemi německého fotbalu. Často je upřednostňován okamžitý rekord, který často klade nerealistická očekávání trenérů. To vede k vysokému fluktuaci v pozicích trenéru a může ohrozit dlouhodobý úspěch asociace. Tisková situace není nová a ukazuje paralely v minulém roce ve fotbale, protože trenér byl pod obrovským tlakem, aby dosáhl úspěchu, aniž by měl potřebný čas na vybudování stabilního týmu.

Například došlo k srovnatelné situaci se změnou trenéra na TSG 1899 Hoffenheim v sezóně 2019/20. Sargis Adamsian byl propuštěn po několika hrách, protože nadějené výsledky se neuskutečnily. Častá změna trenérů zajišťuje nestabilitu v týmu a také brání dlouhodobému rozvoji mladých talentů. Fotbalové kluby jsou často v pokušení hledat rychlá řešení, která způsobují, že trenéři jako Gierzinger a Hajek jsou znevýhodněni. Zde vyvstává otázka, kolik trpělivosti jsou kluby skutečně připraveny na podporu udržitelného rozvoje.

Účinky na vývoj mladých hráčů

Výzva, kterou Gierzinger i Hajek Express se nejedná jen o ně osobně, ale také o mladé hráče, kteří by měli projít talentovaným vývojem během svého času jako trenér. Důležitým aspektem je, že trenéři, kteří se neustále mění nebo jsou pod tlakem, často nemohou zprostředkovat konzistentní filozofii nebo strategii. Hráči mládeže potřebují čas a stabilitu, aby využili svůj plný potenciál. Statistiky ukazují, že asociace se stabilní politikou trenéra mají lepší úspěšnost při školení mladých talentů.

Příklady z Bundesligy ukazují tuto práci: FC Bayern Mnichov dosáhl úspěchu prostřednictvím konzistentního školení a integrace mladších hráčů v posledních letech, což je způsobeno filozofií trvalého trenéra. Takové prostředí upřednostňuje nejen fyzický a technický vývoj, ale také mentální stabilitu hráčů.

Analýzy pro změnu trenérů v německém fotbalu

Změna trenérů v německém fotbalu je dobře dokumentovaný jev. Podle studie německé fotbalové ligy (DFL) mají změny koučování obvykle pouze krátkodobý pozitivní vliv na výkon týmu. V dlouhodobém horizontu se kluby lépe stabilizují, pokud jsou trpěliví se svými trenéry. Časté nutkání k okamžitému úspěchu často vede k impulzivnímu přístupu při rozhodování o trenérech. V prvních několika měsících sezóny je často možnost, že se tým ocitne jen pomalu a že hráči se musí přizpůsobit novým požadavkům.

Lze tedy tvrdit, že Gierzinger i Hajek jednali v prostředí, které nenabízelo nezbytnou trpělivost nebo podporu, aby umožnila skutečný vývojový proces. Reakce, které se dozvěděli o požadovaném úspěchu, ilustrují výzvy, s nimiž jsou trenéři v německém fotbalu konfrontováni.