Místní maloobchod bojuje o kvalifikované pracovníky: přístupy požádaly o řešení

Veröffentlicht:

Von:

Publikováno: Pátek 09.08.2024 15:35

Nedostatek prodejců: Výzva pro region

Krajina zaměstnavatele v Německu čelí vážné výzvě: nedostatek prodejců, kteří by v nadcházejících letech mohli být výrazně patrný. Tato zjištění pocházejí ze studie institutu německé ekonomiky založeného na zaměstnavateli, která ovlivní nejen ekonomiku, ale také kvalitu života komunit.

Situace v obchodech na místě

Abychom lépe porozuměli současné situaci, požádali jsme několik místních obchodů v okrese. V knihách Sievert v Dülmen, módní dům Mauermann v Coesfeld a Jacob Jewelen v Lüdinghausenu je vidět, že týmy jsou dobře zaměstnanci, ale akutní nedostatek mladých lidí je vidět. Několik majitelů zdůrazňuje, že plat je rozhodujícím faktorem, který brání potenciálním odborníkům v uplatňování. Zejména velké společnosti jsou schopny platit vyšší platy a nabízejí atraktivnější pracovní podmínky, což vede k odjezdové soutěži, kterou menší společnosti mohou stěží vyhrát.

Negativní trend: Účinky na malé podniky

Nerovnoměrné rozdělení zdrojů mezi velkými a malými společnostmi má přímé důsledky. módní dům Siebeneck v Aschebergu podává zprávy o vážném nedostatku žádostí o jejich otevřené školení. Všechny pozice jsou zde v současné době obsazeny, ale potomstvo chybí. Toto je běžný problém v regionu, který se zvyšuje s postupujícím online obchodem. Stále více zákazníků se rozhodne pro nákup na internetu, což zvyšuje tlak na místní podniky.

možná řešení

Majitelé podniků souhlasí s tím, že úpravy jsou nezbytné pro splnění problémů budoucnosti. módní dům Mauermann v Coesfeldu navrhuje optimalizaci otevírací doby tím, že je v sobotu uzavřen, aby poskytoval zaměstnancům více volného času. V knihách knihy Sievert se kombinace knihkupectví a únikové místnosti prokázala, což nejen přitahuje nové zákazníky, ale také vzbuzuje zájem potenciálních zaměstnanců.

Výzvy pro maloobchod

Kromě otázek platu se musí mnoho maloobchodních společností vypořádat s obrazem systému směny. V Rewe Gawdi v Lüdinghausenu jsou v současné době čtyři stážisté, ale rámec pro pracovní dobu zůstává pro mnohé významnou překážkou. Zdravá rovnováha mezi prací a volným časem je pro mnoho mladých lidí zásadní, pokud jde o výběr kariéry v maloobchodě.

Závěr: Nejistá budoucnost

Celkově existuje temný obrázek pro budoucnost maloobchodu v regionu. Nedostatek prodejců by mohl ovlivnit nejen místní ekonomiku, ale také změnit rozmanitost a kvalitu života komunity. Zbývá vidět, jak společnosti a zaměstnanci mohou najít řešení společně, aby splňovaly výzvy a učinily se do budoucnosti průmyslu.