El comercio minorista local está luchando por trabajadores calificados: los enfoques solicitaron soluciones

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Publicado: Viernes, 09.08.2024 15:35

La falta de vendedores: un desafío para la región

El paisaje del empleador en Alemania enfrenta un desafío serio: la falta de vendedores que podría ser significativamente notable en los próximos años. Estos hallazgos provienen de un estudio realizado por el Instituto de Economía Alemania con sede en el Empleador, que influirá no solo en la economía, sino también en la calidad de vida de las comunidades.

Situación en las tiendas en el sitio

Para comprender mejor la situación actual, hemos preguntado varias tiendas locales en el distrito. En Books Sievert En Dülmen, la Fashion House Mauermann en Coesfeld y Jacob Jewelen en Lüdinghausen se puede ver que los equipos están bien atendidos, pero se puede ver una gran falta de jóvenes. Varios propietarios enfatizan que el salario es el factor decisivo que evita que los especialistas potenciales apliquen. Las grandes empresas en particular pueden pagar salarios más altos y ofrecer condiciones de trabajo más atractivas, lo que lleva a una competencia de salida que las empresas más pequeñas apenas pueden ganar.

Una tendencia negativa: efectos en las pequeñas empresas

La distribución desigual de los recursos entre las empresas grandes y pequeñas tiene consecuencias directas. La casa de moda Siebeneck en Ascheberg informa sobre una grave falta de aplicaciones para sus puestos de entrenamiento abiertos. Todas las posiciones están actualmente ocupadas aquí, pero falta la descendencia. Este es un problema común en la región que aumenta con el comercio en línea que avanza. Cada vez más clientes optan por comprar en Internet, lo que aumenta la presión sobre las empresas locales.

Posibles soluciones

Los dueños de negocios están de acuerdo en que los ajustes son necesarios para enfrentar los desafíos del futuro. La casa de moda de Mauermann en Coesfeld sugiere optimizar los horarios de apertura al cerrarse los sábados para otorgar a los empleados más tiempo libre. En Books Sievert , la combinación de Bookstore y Escape Room se ha demostrado, lo que no solo atrae a nuevos clientes, sino que también despierta el interés de los empleados potenciales.

Desafíos para el comercio minorista

Además de las preguntas salariales, muchas empresas minoristas tienen que lidiar con la imagen del sistema de turno. En Rewe Gawdi En Lüdinghausen actualmente hay cuatro aprendices, pero el marco de tiempo de trabajo sigue siendo un obstáculo significativo para muchos. Un equilibrio saludable entre el trabajo y el ocio es crucial para muchos jóvenes cuando se trata de elegir una carrera en el comercio minorista.

Conclusión: un futuro incierto

En general, hay una imagen oscura para el futuro del comercio minorista en la región. La falta de vendedores no solo podría afectar la economía local, sino también cambiar la diversidad y la calidad de vida de la comunidad. Queda por ver cómo las empresas y los empleados pueden encontrar soluciones juntas para enfrentar los desafíos y hacer que la industria sea futuro.