Lokal detaljhandel kjemper for fagarbeidere: tilnærminger som blir bedt om løsninger

Lokal detaljhandel kjemper for fagarbeidere: tilnærminger som blir bedt om løsninger

publisert: fredag, 09.08.2024 15:35

Mangelen på selgere: En utfordring for regionen

Arbeidsgiverlandskapet i Tyskland står overfor en alvorlig utfordring: mangel på selgere som kan merkes betydelig de kommende årene. Disse funnene kommer fra en studie av det arbeidsgiverbaserte instituttet for den tyske økonomien, som ikke bare vil påvirke økonomien, men også livskvaliteten til lokalsamfunn.

situasjon i butikkene på stedet

For å bedre forstå dagens situasjon, har vi spurt flere lokale butikker i distriktet. På Books Sievert i Dülmen, Fashion House Mauermann i Coesfeld og Jacob Jewelen i Lüdinghausen kan sees at teamene er godt bemannet, men en akutt mangel på unge mennesker kan sees. Flere eiere understreker at lønnen er den avgjørende faktoren som forhindrer potensielle spesialister i å søke. Spesielt store selskaper er i stand til å betale høyere lønn og tilby mer attraktive arbeidsforhold, noe som fører til en avgangskonkurranse som mindre selskaper knapt kan vinne.

En negativ trend: effekter på små bedrifter

Den ulik fordelingen av ressursene mellom store og små selskaper har direkte konsekvenser. Fashion House Siebeneck i Ascheberg rapporterer om en alvorlig mangel på applikasjoner for deres åpne treningsposisjoner. Alle stillinger er for tiden okkupert her, men avkommet mangler. Dette er et vanlig problem i regionen som økes med den fremrykkende online handelen. Flere og flere kunder velger å kjøpe på internett, noe som øker presset på lokale virksomheter.

Mulige løsninger

Bedriftseierne er enige om at justeringer er nødvendige for å møte fremtidens utfordringer. Mauermann Fashion House in Coesfeld foreslår å optimalisere åpningstider ved å bli stengt på lørdager for å gi de ansatte mer fritid. Hos Books Sievert har kombinasjonen av bokhandel og rømningsrom bevist seg, som ikke bare tiltrekker nye kunder, men også vekker interessen til potensielle ansatte.

Utfordringer for detaljhandel

I tillegg til lønnsspørsmålene, må mange detaljhandelsbedrifter takle bildet av skiftsystemet. På Rewe Gawdi I Lüdinghausen er det for tiden fire traineer, men arbeidstidsrammen er fortsatt en betydelig hindring for mange. En sunn balanse mellom arbeid og fritid er avgjørende for mange unge når det gjelder å velge en karriere innen detaljhandel.

Konklusjon: En usikker fremtid

Totalt sett er det et mørkt bilde for fremtiden for detaljhandel i regionen. Mangelen på selgere kunne ikke bare påvirke den lokale økonomien, men også endre mangfoldet og livskvaliteten i samfunnet. Det gjenstår å se hvordan selskaper og ansatte kan finne løsninger sammen for å møte utfordringene og for å gjøre bransjen fremtid -sikret.