Lokalna detaliczna detaliczna walka o wykwalifikowanych pracowników: podejście poproszone o rozwiązania

Lokalna detaliczna detaliczna walka o wykwalifikowanych pracowników: podejście poproszone o rozwiązania

Opublikowano: piątek, 09.08.2024 15:35

Brak sprzedawców: wyzwanie dla regionu

Krajobraz pracodawców w Niemczech stoi przed poważnym wyzwaniem: brakiem sprzedawców, który może być znacznie zauważalny w nadchodzących latach. Odkrycia te pochodzą z badania przeprowadzonego przez pracodawcę Instytutu Niemieckiej gospodarki, który wpłynie nie tylko na gospodarkę, ale także na jakość życia społeczności.

Sytuacja w sklepach na stronie

Aby lepiej zrozumieć obecną sytuację, poprosiliśmy o kilka lokalnych sklepów w dzielnicy. W Książki Sievert W Dülmen, House Mauermann w Coesfeld i Jacob Jewellen w Lüdinghausen można zobaczyć, że zespoły są dobrze obsadzone, ale widać ostry brak młodych ludzi. Kilku właścicieli podkreśla, że wynagrodzenie jest decydującym czynnikiem, który uniemożliwia potencjalnym specjalistom stosowanie. W szczególności duże firmy są w stanie płacić wyższe pensje i oferować bardziej atrakcyjne warunki pracy, co prowadzi do konkurencji odejścia, które mniejsze firmy z trudem wygrają.

Negatywny trend: Wpływ na małe firmy

Nierówny rozkład zasobów między dużymi i małymi firmami ma bezpośrednie konsekwencje. Siebeneck House Fashion House w Ascheberg donosi o poważnym braku zastosowań na otwartych pozycjach treningowych. Wszystkie stanowiska są obecnie zajęte, ale brakuje potomstwa. Jest to powszechny problem w regionie, który jest zwiększony wraz z postępującym handlem online. Coraz więcej klientów wybiera zakup w Internecie, co zwiększa presję na lokalne firmy.

możliwe rozwiązania

Właściciele firm zgadzają się, że korekty są niezbędne, aby sprostać wyzwaniom przyszłości. Dom mody Mauermann w Coesfeld sugeruje optymalizację czasów otwarcia poprzez zamknięcie w soboty, aby zapewnić pracownikom więcej wolnego czasu. W Books Sievert udowodniło się kombinacja księgarni i pokoju ucieczki, która nie tylko przyciąga nowych klientów, ale także budzi zainteresowanie potencjalnych pracowników.

Wyzwania dla detalicznego

Oprócz pytań dotyczących wynagrodzeń wiele firm detalicznych musi poradzić sobie z wizerunkiem systemu zmiany. W Rewe Gawdi w Lüdinghausen są obecnie czterech stażystów, ale robocze ramy czasowe pozostają znaczącą przeszkodą dla wielu. Zdrowa równowaga między pracą a wolnym czasem ma kluczowe znaczenie dla wielu młodych ludzi, jeśli chodzi o wybór kariery w handlu detalicznym.

WNIOSEK: Niepewna przyszłość

Ogólnie rzecz biorąc, w regionie jest ciemny obraz przyszłości handlu detalicznego. Brak sprzedawców może nie tylko wpłynąć na lokalną gospodarkę, ale także zmienić różnorodność i jakość życia społeczności. Okaże się, w jaki sposób firmy i pracownicy mogą wspólnie znaleźć rozwiązania, aby sprostać wyzwaniom i uczynić branżę przyszłą.