Miestny maloobchod bojuje za kvalifikovaných pracovníkov: Prístupy požiadané o riešenia

Miestny maloobchod bojuje za kvalifikovaných pracovníkov: Prístupy požiadané o riešenia

Publikované: piatok, 09.08.2024 15:35

Nedostatok predajcov: Výzva pre región

Zamestnávateľská krajina v Nemecku čelí vážnej výzve: nedostatok predajcov, ktorý by mohol byť v nadchádzajúcich rokoch výrazne viditeľný. Tieto zistenia pochádzajú zo štúdie Inštitútu nemeckého hospodárstva založeného na zamestnávateľovi, ktorý ovplyvní nielen hospodárstvo, ale aj kvalitu života komunít.

Situácia v obchodoch na mieste

Aby sme lepšie porozumeli súčasnej situácii, požiadali sme niekoľko miestnych obchodov v okrese. V knihách kníh Sievert v Dülmen je v Lüdinghausen vidno, že tímy sú dobre obsadené, ale je možné vidieť, že tímy sú dobre obsadené, ale môže byť viditeľný akútny nedostatok mladých ľudí. Niekoľko majiteľov zdôrazňuje, že plat je rozhodujúcim faktorom, ktorý bráni potenciálnym odborníkom v aplikácii. Obzvlášť veľké spoločnosti sú schopné platiť vyššie platy a ponúknuť atraktívnejšie pracovné podmienky, čo vedie k odchodovej súťaži, ktorú môžu menšie spoločnosti ťažko vyhrať.

Negatívny trend: účinky na malé podniky

Nerovné rozdelenie zdrojov medzi veľkými a malými spoločnosťami má priame následky. Módny dom Siebeneck v Aschebergu podáva správy o vážnom nedostatku žiadostí o svoje otvorené výcvikové pozície. Všetky pozície sú v súčasnosti obsadené tu, ale potomstvo chýba. Toto je bežný problém v regióne, ktorý sa zvyšuje s postupujúcim online obchodom. Stále viac zákazníkov sa rozhoduje pre nákup na internete, čo zvyšuje tlak na miestne podniky.

Možné riešenia

Majitelia firiem súhlasia s tým, že úpravy sú potrebné na splnenie výziev budúcnosti. The Mauermann Fashion House v Coesfeld navrhuje optimalizáciu otváracích časov tým, že sa v sobotu zatvorí, aby zamestnancom poskytlo viac voľného času. V spoločnosti Books Sievert sa ukázala kombinácia kníhkupectva a únikovej miestnosti, ktorá nielen priťahuje nových zákazníkov, ale tiež vzbudzuje záujem potenciálnych zamestnancov.

Výzvy pre maloobchod

Okrem otázok týkajúcich sa platov sa musí veľa maloobchodných spoločností zaoberať imidžom systému zmeny. Na Rewe Gawdi v Lüdinghausene sú v súčasnosti štyria stážisti, ale pracovný časový rámec zostáva pre mnohých významnou prekážkou. Zdravá rovnováha medzi prácou a voľným časom je rozhodujúca pre mnohých mladých ľudí, pokiaľ ide o výber kariéry v maloobchode.

Záver: neistá budúcnosť

Celkovo existuje temný obraz pre budúcnosť maloobchodu v regióne. Nedostatok predajcov nemohol ovplyvniť nielen miestne hospodárstvo, ale tiež zmeniť rozmanitosť a kvalitu života komunity. Zostáva ešte vidieť, ako spoločnosti a zamestnanci môžu spoločne nájsť riešenia, ktoré splnia výzvy a aby sa v priemysle v budúcnosti -odolné v oblasti budúcnosti.