Lokalna trgovina na drobno se bori za kvalificirane delavce: pristopi, ki jih zahtevajo rešitve

Veröffentlicht:

Von:

Objavljeno: petek, 09.08.2024 15:35

Pomanjkanje prodajalcev: izziv za regijo

Pokrajina delodajalcev v Nemčiji se sooča z resnim izzivom: pomanjkanje prodajalcev, ki bi lahko bili v prihodnjih letih bistveno opazna. Te ugotovitve izvirajo iz študije inštituta nemškega gospodarstva, ki temelji na delodajalcu, ki bo vplivala ne le na gospodarstvo, temveč tudi na kakovost življenja skupnosti.

Razmere v trgovinah na spletnem mestu

Da bi bolje razumeli trenutne razmere, smo vprašali več lokalnih trgovin v okrožju. Na Books sievert v Dülmenju je mogoče videti, da so ekipe dobro osebje, a akutno pomanjkanje mladih je mogoče videti, da so ekipe dobro kadrov, a akutno pomanjkanje mladih je mogoče videti, da so ekipe dobro osebje, a akutno pomanjkanje mladih. Več lastnikov poudarja, da je plača odločilni dejavnik, ki preprečuje, da bi se potencialni strokovnjaki prijavili. Zlasti velika podjetja lahko izplačujejo višje plače in ponujajo privlačnejše delovne pogoje, kar vodi v konkurenco odhoda, ki ga manjša podjetja težko osvojijo.

negativni trend: učinki na mala podjetja

Neenakomerna porazdelitev virov med velikimi in malimi podjetji ima neposredne posledice. Modna hiša Siebeneck v Aschebergu poroča o resnem pomanjkanju prošenj za svoje odprte položaje za usposabljanje. Tu so trenutno zasedeni vsi položaji, vendar manjkajo potomci. To je pogosta težava v regiji, ki se poveča z napredujočo spletno trgovino. Vse več strank se odloča za nakup po internetu, kar povečuje pritisk na lokalna podjetja.

možne rešitve

Lastniki podjetij se strinjajo, da so za izpolnjevanje izzivov prihodnosti potrebne prilagoditve. Modna hiša Mauermann v Coesfeldu predlaga optimizacijo odpiralnih časov z zaprtjem ob sobotah, da bi zaposlenim omogočili več prostega časa. Pri Books Sievert se je kombinacija knjigarne in pobega izkazala, kar ne le privabi novih strank, ampak tudi vzbudi zanimanje potencialnih zaposlenih.

izzivi za maloprodajo

Poleg vprašanj o plačah se morajo številna maloprodajna podjetja spoprijeti s podobo sistema premikov. Na Rewe Gawdi v Lüdinghausenu trenutno obstajajo štirje pripravniki, vendar je okvir delovnega časa za mnoge ostaja pomembna ovira. Zdravo ravnovesje med delom in prostim prostim je ključnega pomena za številne mlade, ko gre za izbiro kariere v maloprodaji.

Sklep: Negotova prihodnost

Na splošno je v regiji temna slika za prihodnost maloprodaje. Pomanjkanje prodajalcev ne bi moglo vplivati le na lokalno gospodarstvo, ampak tudi spremeniti raznolikost in kakovost življenja skupnosti. Še naprej je treba ugotoviti, kako lahko podjetja in zaposleni najdejo rešitve skupaj, da se spopadajo z izzivi in da bo industrija odporna v prihodnost.