Lokal detaljhandel kämpar för skickliga arbetare: Tillvägagångssätt som begärs för lösningar

Lokal detaljhandel kämpar för skickliga arbetare: Tillvägagångssätt som begärs för lösningar

Bristen på säljare: En utmaning för regionen

Arbetsgivarskapet i Tyskland står inför en allvarlig utmaning: en brist på säljare som kan märkas betydligt under de kommande åren. Dessa resultat kommer från en studie av arbetsgivarens baserade institut för den tyska ekonomin, som inte bara kommer att påverka ekonomin, utan också livskvaliteten.

Situation i butikerna på plats

För att bättre förstå den nuvarande situationen har vi frågat flera lokala butiker i distriktet. På böcker Sievert i dülmen kan modehuset Mauermann i coesfeld och jacob juvelen i Lüdinghausen ses att lagen är väl bemannade, men en akut brist på ungdomar kan ses. Flera ägare betonar att lönen är den avgörande faktorn som hindrar potentiella specialister från att ansöka. Särskilt stora företag kan betala högre löner och erbjuder mer attraktiva arbetsvillkor, vilket leder till en avgångstävling som mindre företag knappast kan vinna.

En negativ trend: Effekter på små företag

Den ojämna fördelningen av resurser mellan stora och små företag har direkta konsekvenser. Fashion House Siebeneck i Ascheberg rapporterar om en allvarlig brist på tillämpningar för sina öppna träningspositioner. Alla positioner är för närvarande ockuperade här, men avkomman saknas. Detta är ett vanligt problem i regionen som ökas med den främjande onlinehandeln. Fler och fler kunder väljer att köpa på internet, vilket ökar trycket på lokala företag.

Möjliga lösningar

Företagare är överens om att justeringar är nödvändiga för att möta framtidens utmaningar. Mauermann modehuset i Coesfeld föreslår att du optimerar öppettiderna genom att stängas på lördagar för att ge de anställda mer ledig tid. På böcker Sievert har kombinationen av bokhandel och Escape Room bevisat sig, vilket inte bara lockar nya kunder utan också väcker intresse för potentiella anställdas.

Utmaningar för detaljhandel

Förutom lönefrågorna måste många detaljhandelsföretag hantera bilden av skiftsystemet. På Rewe Gawdi i Lüdinghausen finns det för närvarande fyra praktikanter, men arbetstidens ram är fortfarande ett betydande hinder för många. En sund balans mellan arbete och fritid är avgörande för många ungdomar när det gäller att välja en karriär inom detaljhandeln.

Slutsats: En osäker framtid

Sammantaget finns det en mörk bild för framtiden för detaljhandeln i regionen. Bristen på säljare kunde inte bara påverka den lokala ekonomin, utan också förändra samhällets mångfald och livskvalitet. Det återstår att se hur företag och anställda kan hitta lösningar tillsammans för att möta utmaningarna och för att göra branschen framtidssäker.