当地零售业正在为熟练的工人而战：要求解决方案的方法
当地零售业正在为熟练的工人而战：要求解决方案的方法
发布：09.08.2024 15:35
缺乏卖方：该地区的挑战
德国的雇主景观面临一个严重的挑战：缺乏在未来几年中可能显着明显的卖方。这些发现来自基于雇主的德国经济研究所的一项研究，这不仅会影响经济，而且会影响社区的生活质量。
网站上商店的情况
为了更好地了解当前情况，我们询问了该地区的几家当地商店。在dülmen中的Sievert 书籍中，Coesfeld中的时装店Mauermann 和 Jacob Jewelen 在卢丁豪森（Lüdinghausen）中可以看到这些团队的人员配备良好，但是可以看到一个急性缺乏年轻人。几个所有者强调，薪水是阻止潜在专家申请的决定性因素。大型公司尤其能够支付更高的薪水并提供更具吸引力的工作条件，从而导致小公司几乎无法获胜的出发竞争。
负面趋势：对小型企业的影响
大公司和小型公司之间资源的不平等分配有直接的后果。 Ascheberg中的时装屋Siebeneck 报告了严重缺乏开放培训职位的申请。目前，所有职位都在这里占据，但后代却丢失了。随着在线交易的发展，这是该地区普遍的问题。越来越多的客户选择在互联网上购买，这增加了对当地企业的压力。
可能的解决方案
企业主同意，必须进行调整以应对未来的挑战。 Coesfeld的Mauermann 时装屋建议通过在星期六关闭以允许员工更多的空闲时间来优化开放时间。在
零售业的挑战
除了薪水问题外，许多零售公司还必须处理转移系统的形象。在 rewe gawdi 在卢丁豪森（Lüdinghausen）目前有四名学员，但对于许多人来说，工作时间框架仍然是一个重要的障碍。在选择零售业时，工作和休闲之间的健康平衡对于许多年轻人至关重要。
结论：不确定的未来
总的来说，该地区零售的未来有一个黑暗的图画。缺乏卖方不仅会影响当地经济，而且会改变社区的多样性和生活质量。公司和员工如何共同找到解决方案以应对挑战并使行业未来的领域有待观察还有待观察。