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AGV Lüneburg startet neue Beratungsangebote für Arbeitgeberattraktivität

Der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. hat am 08.08.2024 ein neues Beratungsangebot ins Leben gerufen, um Mitgliedsunternehmen bei Recruiting und der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität zu unterstützen, was angesichts des Fachkräftemangels und der sich ändernden Erwartungen der Arbeitnehmer besonders wichtig ist.

Erweiterung der Beratung für Unternehmen in Lüneburg

In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel in Deutschland drängender denn je wird, setzt der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. ein neues Zeichen für seine Mitgliedsunternehmen. Der Verband hat beschlossen, sein Informations- und Beratungsangebot auszuweiten, um die Unternehmen bestmöglich in puncto Recruiting und Arbeitgeberattraktivität zu unterstützen. Hauptgeschäftsführer Bernd Wiechel hebt hervor, wie wichtig dieser Schritt ist: „Die Herausforderungen in der Arbeitswelt wachsen, daher ist es notwendig, unsere Mitglieder aktiv zu beraten“, erklärt er.

Die Antwort auf den Fachkräftemangel

Die neu geschaffene Beratungsstelle wird von Monique Lutermann geleitet, einer Fachkraft mit einem soliden Hintergrund im Personalmanagement. In ihrer neuen Rolle wird Lutermann den Mitgliedsunternehmen helfen, innovative Strategien zur Personalsuche und zur Steigerung ihrer Attraktivität als Arbeitgeber zu entwickeln. „Die veränderten Erwartungen der Arbeitnehmer und der Fachkräftemangel fordern uns zu neuen Ansätzen heraus“, betont Lutermann.

Individuelle Lösungen für lokale Unternehmen

Mit dieser Initiative reagiert der Verband auf die dringenden Bedürfnisse seiner Mitglieder, die zunehmend Schwierigkeiten haben, sowohl Auszubildende als auch qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. „Der Wettbewerb um Talente ist intensiver denn je“, fügt Wiechel hinzu. „Unser Ziel ist es, nicht nur Lösungen anzubieten, sondern auch eine langfristige Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen zu sichern.“

Innovative Ansätze durch Social Media

Besonders interessiert Lutermann an der Nutzung von Social Media zur Gewinnung neuer Talente. „Wir sehen hier großes Potenzial und wollen gezielte Recruiting-Maßnahmen entwickeln, die speziell auf soziale Netzwerke abgestimmt sind“, erklärt sie. Diese modernen Ansätze könnten entscheidend sein, um die Sichtbarkeit der Mitgliedsunternehmen zu erhöhen und jüngere Zielgruppen anzusprechen.

Kontaktmöglichkeiten für interessierte Unternehmen

Unternehmen, die von diesem erweiterten Service profitieren wollen, können sich direkt an Monique Lutermann wenden. Ihre Kontaktdaten sind: mlutermann@av-lueneburg.de. Der Arbeitgeberverband zeigt mit diesem Schritt, dass er aktives Interesse an der Entwicklung und dem Erfolg seiner Mitglieder hat und bereit ist, auf die ständigen Veränderungen am Arbeitsmarkt zu reagieren.

Die Bedeutung dieser Maßnahmen kann für viele Unternehmen in der Region nicht hoch genug eingeschätzt werden. In einer sich schnell verändernden Berufswelt könnte der neue Beratungsservice den entscheidenden Unterschied machen.

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