In der bayerischen Gemeinden Egling zeigt sich ein aktuelles und bedauerliches Beispiel für die Schwierigkeiten, die Migranten und Unternehmen bei der Anerkennung ausländischer Qualifikationen erleben. Der Fall des bosnischen Lkw-Fahrers Admir Mujcinovic, der von Spediteur Bernhard Schultes dringend eingestellt werden möchte, steht sinnbildlich für die Herausforderungen der Fachkräftegewinnung in Deutschland.
Herausforderungen für Unternehmen in der Logistik
Die Logistikbranche sieht sich seit Jahren einem akuten Fahrermangel gegenüber. Dies belegen zahlreiche Studien und Statistiken. In diesem speziellen Fall ist es besonders frustrierend, da Schultes in seiner Spedition in Egling (Kreis Bad Tölz-Wolfratshausen) dringend Lkw-Fahrer sucht, um seine Aufträge, die Lebensmittel, Holz und Messegut umfassen, effizient abwickeln zu können. Die Effizienz und das Wachstum von Unternehmen wie seinem sind von der Fähigkeit abhängig, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Bürokratische Hürden behindern Einstellung
Der Umgang mit den deutschen Behörden zeigt, wie Bürokratie der Einstellung eines dringend benötigten Fahrers im Wege steht. Mujcinovic hat in Bosnien einen Lkw-Führerschein erworben, doch aufgrund der Nichtzugehörigkeit seines Heimatlandes zur EU wird dieser nicht anerkannt. Es bedarf einer zusätzlichen Fahrprüfung sowie einer Anerkennung durch die IHK FOSA. Diese Art von Bürokratie verursacht nicht nur Frustration bei den Unternehmern, sondern hindert auch die Integration von Migranten in den deutschen Arbeitsmarkt.
Öffentliche Einrichtungen und ihre Rolle
Die Rolle der IHK und anderer zuständigen Behörden ist entscheidend, wenn es darum geht, ausländische Qualifikationen zu prüfen und anzuerkennen. Landrat Josef Niedermaier hat den Fall geprüft und bestätigt, dass zwar die Fahrprüfung abgelegt werden kann, Mujcinovic jedoch trotzdem an der Hürde der IHK scheitern könnte, die seine Qualifikationen nicht anerkennt. Das deutsche System pocht auf umfangreiche Anforderungen und schafft somit zusätzliche Hürden für Migranten, die bereit sind, in Deutschland zu arbeiten.
Unverständnis über unterschiedliche Regelungen
Von vielen als willkürlich empfundene Regelungen tragen zur Ratlosigkeit bei. Beispielsweise kann ein Lkw-Führerschein aus dem Kosovo relativ einfach umgeschrieben werden, obwohl auch der Kosovo nicht zur EU gehört. Diese unterschiedlichen Standards werfen die Frage auf, wie gerecht die deutschen Regelungen hierbei sind.
Der schmerzhafte Abschied
Da Mujcinovic übergangsweise als Lagerist beschäftigt war, läuft sein Vertrag zum Ende Juli aus. Schultes ist gezwungen, sich von ihm zu trennen, da er tatsächlich Lkw-Fahrer benötigt. „Das ist doch alles aberwitzig“, kommentierte Schultes enttäuscht die vergebliche Suche nach Lösungen und die bürokratischen Hürden, die seiner Meinung nach den Fahrermangel in der Branche nur verschärfen.
Fazit: Der Weg zur Lösung des Fahrermangels
Der Fall von Admir Mujcinovic verdeutlicht nicht nur die Schwierigkeiten bei der Anerkennung ausländischer Qualifikationen, sondern auch den dringenden Handlungsbedarf der Behörden zur Reform der Verfahren. Nur durch einen systematischen Abbau der bürokratischen Hürden können Unternehmen wie das von Schultes die notwendigen Fachkräfte einstellen und die Herausforderungen des Fahrermangels erfolgreich angehen.
– NAG
