Schmochtitz, eine kleine Gemeinde in Deutschland, bereitet sich auf ein bevorstehendes Bildungsereignis vor, das sich an Führungskräfte aus verschiedenen Sektoren richtet. Der Kurs „Erfolg steigern – Stress reduzieren“, der am 11. und 12. September 2024 stattfinden wird, zielt darauf ab, Fähigkeiten zu vermitteln, die Unternehmen und Verwaltungseinrichtungen dabei helfen, ihre Mitarbeiter effektiver zu binden und zu motivieren.
Bedeutung für Unternehmen und Verwaltungen
In einer Zeit, in der Personalbindung und Mitarbeitermotivation zunehmend an Bedeutung gewinnen, bietet dieser Kurs eine wertvolle Gelegenheit für Führungskräfte, sich mit bewährten Methoden vertraut zu machen. Die Teilnehmer sollen lernen, wie sie in Krisensituationen effektiver reagieren können und ihre Kommunikation gezielt verbessern können. Die Vermittlung dieser Kompetenzen könnte nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch die Produktivität steigern.
Kursinhalte und Methodik
- Lernen, Krisen erfolgreich zu bewältigen.
- Analyse von herausfordernden Situationen.
- Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten.
- Video-Training und -Auswertung auf Wunsch.
Der Kurs wird von Bernhard Holfeld geleitet, einem erfahrenen Kommunikationstrainer, der einen Hintergrund in Philosophie und Theologie hat. Sein Wissen und seine Erfahrung als ehemaliger Journalist und Mediator stärken die Glaubwürdigkeit und den Wert des Kurses, da er praktische und theoretische Einblicke bietet.
Einladung zur Teilnahme
Führungskräfte, die ihre Skills im Umgang mit Mitarbeitern verbessern möchten, sind herzlich eingeladen, sich für den Kurs anzumelden. Es ist eine großartige Möglichkeit, nicht nur Wissen zu erwerben, sondern auch Netzwerkverbindungen in der Region zu stärken.
Interessierte können sich telefonisch unter 035935 / 22-0 oder per E-Mail unter info@bg-schmochtitz.de informieren. Anmeldungen sind zudem über die Webseite www.bildungsgut-schmochtitz.de/anmeldung möglich.
Die wachsende Verantwortung von Führungskräften
Der Kurs „Erfolg steigern – Stress reduzieren“ thematisiert die wachsende Verantwortung, die Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt tragen. Die Fähigkeit, die eigene Haltung erfolgreich zu vertreten und eine positive Unternehmenskultur zu fördern, wird immer mehr zur Schlüsselkompetenz. In einer Zeit des Wandels und der Unsicherheit sind solche Angebote entscheidend, um die Resilienz und das Wohlbefinden von Teams zu fördern.
– NAG
