Die Rolle von Nestlé in der Ausbildung junger Talente
Frankfurt am Main – Im September 2023 begann bei Nestlé in Deutschland ein neuer Ausbildungszyklus mit über 70 Nachwuchskräften.
Ein starker Start in das Berufsleben
Die erstmals bei Nestlé Ausgebildeten setzen mit ihren Karrieren in insgesamt 15 verschiedenen Berufsfeldern ein Zeichen für die Bedeutung von Fachkräften in der Lebensmittelindustrie. Dies umfasst technische, kaufmännische sowie spezialisierten Berufe im Lebensmittelbereich. Besonders gefragt sind in diesem Jahr unter anderem Fachkräfte für Lebensmitteltechnik und Industriemechaniker:innen.
Verteilung der Ausbildungsplätze
Der Großteil der neuen Auszubildenden hat ihre Ausbildung in verschiedenen Werken des Unternehmens aufgenommen. Die meisten Azubis sind in dem Chocoladen-Werk in Hamburg angesiedelt, wo 16 junge Menschen ihre berufliche Laufbahn starten. An dritter Stelle folgt das Nestlé Nutrition-Werk in Biessenhofen mit 13 neuen Auszubildenden und an zweiter Stelle das Maggi-Werk in Singen mit 12. Ein weiterer wichtiger Ausbildungsstandort ist die Frankfurter Zentrale, wo 8 neue Auszubildende ausgebildet werden.
Innovationen und Investitionen in die Ausbildung
Ein entscheidender Aspekt des Ausbildungsprogramms bei Nestlé ist die kontinuierliche Verbesserung und Modernisierung der Ausbildungsstätten. Beispielsweise wurde im Chocoladen-Werk in Hamburg in die Lehrwerkstatt investiert. Dies stellt sicher, dass die angehenden Mechatroniker:innen und Industriemechaniker:innen in einem zukunftsorientierten Lernumfeld geschult werden. Im Maggi-Werk wird noch ein neuer Beruf, der Elektroniker für Automatisierungstechnik, eingeführt.
Persönliche Entwicklung im Fokus
Christine Ludwig, die Ausbildungsverantwortliche bei Nestlé in Frankfurt, betont die Wichtigkeit der persönlichen Förderung der Auszubildenden. „Wir möchten eine optimale Grundlage für die berufliche Laufbahn schaffen, die sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung umfasst“, erläutert sie. Ein weiteres wichtiges Ziel des Programms ist es, die Absolvent:innen in einem hohen Maße zu übernehmen; mehr als 80 Prozent der diesjährigen Azubis werden voraussichtlich in feste Anstellungen übernommen.
Zusätzliche Bildungsangebote und Zukunftsperspektiven
Nestlé bietet zudem duale Studiengänge in Zusammenarbeit mit der Hochschule Baden-Württemberg an, darunter die Studiengänge BWL Handel und BWL Food Management. Insgesamt werden bis 2025 über 1.800 Einstiegs- und Ausbildungsplätze geschaffen, um jungen Talenten Perspektiven in der Branche aufzuzeigen.
Orientierungshilfen für den Berufseinstieg
Um den Übergang ins Berufsleben zu erleichtern, engagiert sich Nestlé auch außerhalb der eigenen Strukturen. Regelmäßige Trainings, Messeteilnahmen zur Berufsorientierung und Praktika ermöglichen es den Bewerber:innen, sich umfassend auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten. Das Unternehmen organisiert jährlich etwa 60 Veranstaltungen unter dem Motto „Readiness for Work“, die den Teilnehmenden praktische Einblicke in verschiedene Berufe bieten.
Fazit: Ein Beispiel für soziale Verantwortung
Mit diesen umfassenden Ausbildungsprogrammen tritt Nestlé nicht nur als wichtiger Arbeitgeber auf, sondern übernimmt auch Verantwortung für die berufliche Zukunft vieler junger Menschen in Deutschland. Die Bemühungen, praxisnahe Ausbildungsplätze zu schaffen und wertvolle persönliche sowie fachliche Entwicklung zu fördern, sind entscheidend für die positive Wahrnehmung des Unternehmens in der Öffentlichkeit.
Für weitere Informationen zu offenen Ausbildungsplätzen und Einstiegsmöglichkeiten bietet das Nestlé Karriereportal umfassende Einblicke. Die lokalen Ausbildungsverantwortlichen stehen ebenfalls hilfreich zur Verfügung, um Fragen zu klären und potenzielle Bewerber:innen auf ihrem Weg in den Beruf zu unterstützen.
– NAG
