نستله في ألمانيا: أكثر من 70 متدربًا جديدين يبدأون حياتك المهنية
نستله في ألمانيا: أكثر من 70 متدربًا جديدين يبدأون حياتك المهنية
دور نستله في تدريب المواهب الشابة
Frankfurt Am Main - في سبتمبر 2023 ، بدأت دورة تدريب جديدة في نستله في ألمانيا مع أكثر من 70 شابًا.
بداية قوية في الحياة المهنية
وضع أول وقت تم تدريبه في نستله علامة على أهمية المتخصصين في صناعة المواد الغذائية مع حياتهم المهنية في ما مجموعه 15 حقلًا مهنيًا مختلفًا. ويشمل ذلك المهن الفنية والتجارية والمتخصصة في قطاع الأغذية. المتخصصون في تكنولوجيا الأغذية والميكانيكا الصناعية بشكل خاص في الطلب هذا العام: في الداخل.
توزيع وظائف التدريب
قام غالبية المتدربين الجدد بتدريبهم في أعمال مختلفة من قبل الشركة. يقع معظم المتدربين في مصنع Chocoladen في هامبورغ ، حيث يبدأ 16 شابًا حياتهم المهنية. يتبع مصنع نستله التغذية في بيسنهوفن 13 متدربًا جديداً ومصنع ماجي في سنغن مع 12. موقع تدريب مهم آخر هو مقر فرانكفورت ، حيث يتم تدريب 8 متدربين جدد.
الابتكارات والاستثمارات في التدريب
الجانب الحاسم في البرنامج التدريبي في نستله هو التحسين المستمر وتحديث مراكز التدريب. على سبيل المثال ، استثمرت في ورشة التدريب في مصنع Chocoladen في هامبورغ. هذا يضمن أن مهندسي الميكاترونيك المحتملين: داخل والميكانيكا الصناعية: يتم تدريبه في بيئة تعليمية موجهة نحو المستقبل. يتم تقديم مهنة جديدة ، فني الإلكترونيات لتكنولوجيا الأتمتة ، في مصنع Maggi.
التطوير الشخصي في التركيز
كريستين لودفيج ، الشخص التدريبي في نستله في فرانكفورت ، يؤكد على أهمية الترويج الشخصي للمتدربين. "نريد إنشاء أساس مثالي للمهنة المهنية ، والتي تشمل كل من التنمية المهنية والشخصية" ، كما أوضحت. هدف مهم آخر للبرنامج هو تولي الدراسات العليا: إلى حد كبير من الداخل ؛ من المتوقع تبني أكثر من 80 في المائة من المتدربين لهذا العام في وظائف ثابتة.
العروض التعليمية الإضافية والآفاق المستقبلية
يقدمNestlé أيضًا دورات مزدوجة بالتعاون مع جامعة Baden-Württemberg للعلوم التطبيقية ، بما في ذلك دورات إدارة التجارة وإدارة الأعمال في BWL. سيتم إنشاء ما مجموعه أكثر من 1800 وظيفة في الدخول والتدريب بحلول عام 2025 لإظهار وجهات نظر المواهب الشابة في هذه الصناعة.
Aideation Aid لبدء حياتك المهنية
لتسهيل التحويلات إلى الحياة المهنية ، تشارك نستله أيضًا خارج هياكلها الخاصة. إن التدريب المنتظم ، والمشاركة المعرضة للتجارة للتوجه المهني والتدريب الداخلي ، تمكن المتقدمين: في الداخل ، من الاستعداد بشكل شامل لمتطلبات سوق العمل. تنظم الشركة حوالي 60 حدثًا سنويًا تحت شعار "الاستعداد للعمل" ، والذي يوفر للمشاركين رؤى عملية في مهن مختلفة.
الخلاصة: مثال على المسؤولية الاجتماعية
من خلال هذه البرامج التدريبية الشاملة ، لا يؤدي نستله أداء صاحب عمل مهم فحسب ، بل يتحمل أيضًا مسؤولية المستقبل المهني للعديد من الشباب في ألمانيا. تعد الجهود المبذولة لإنشاء مناصب تدريبية عملية وتعزيز التطوير الشخصي والمهني أمرًا ضروريًا للإدراك الإيجابي للشركة في الأماكن العامة.لمزيد من المعلومات حول وظائف التدريب المفتوح وفرص الدخول ، تقدم بوابة Nestlé Career رؤى شاملة. يساعد ضباط التدريب المحليين أيضًا توضيح الأسئلة ودعم المتقدمين المحتملين: لدعم الداخل في طريقهم إلى العمل.
- nag