Nestlé en Alemania: más de 70 nuevos aprendices comienzan su carrera

El papel de Nestlé en el entrenamiento de jóvenes talentos

Frankfurt AM Main - En septiembre de 2023, comenzó un nuevo ciclo de entrenamiento en Nestlé en Alemania con más de 70 jóvenes.

Un comienzo fuerte en la vida profesional

El primer tiempo entrenado en Nestlé estableció una señal de la importancia de los especialistas en la industria alimentaria con sus carreras en un total de 15 campos profesionales diferentes. Esto incluye profesiones técnicas, comerciales y especializadas en el sector alimentario. Los especialistas en tecnología alimentaria y la mecánica industrial tienen una demanda particularmente este año: adentro.

Distribución de las posiciones de entrenamiento

La mayoría de los nuevos aprendices han asumido su capacitación en diversas obras por parte de la compañía. La mayoría de los aprendices están ubicados en la planta de Chocoladen en Hamburgo, donde 16 jóvenes comienzan su carrera profesional. La planta de nutrición de Nestlé en Biossenhofen sigue con 13 nuevos aprendices y la planta de Maggi en Singen con 12. Otra ubicación de entrenamiento importante es la sede de Frankfurt, donde se entrenan 8 nuevos aprendices.

Innovaciones e inversiones en la capacitación

Un aspecto decisivo del programa de capacitación en Nestlé es la mejora continua y la modernización de los centros de capacitación. Por ejemplo, invirtió en el taller de capacitación en la planta de Chocoladen en Hamburgo. Esto asegura que los posibles ingenieros de Mechatronics: Interior e Industrial Mechanics: Inside estén capacitados en un entorno de aprendizaje orientado al futuro. Una nueva profesión, el técnico de electrónica para la tecnología de automatización, se introduce en la planta de Maggi.

Desarrollo personal en foco

Christine Ludwig, la persona de entrenamiento de Nestlé en Frankfurt, enfatiza la importancia de la promoción personal de los aprendices. "Queremos crear una base óptima para la carrera profesional, que incluye el desarrollo profesional y personal", explica. Otro objetivo importante del programa es hacerse cargo del graduado: hasta un alto grado en el interior; Se espera que más del 80 por ciento de los aprendices de este año sean adoptados en trabajos fijos.

Ofertas educativas adicionales y perspectivas futuras

Nestlé también ofrece cursos duales en cooperación con la Universidad de Ciencias Aplicadas de Baden-Württemberg, incluidos los cursos de administración de negocios y comercio de BWL. 2025 creará un total de más de 1.800 puestos de entrada y capacitación para mostrar perspectivas de talentos jóvenes en la industria.

Ayuda de orientación

para comenzar su carrera

Para facilitar las transferencias a la vida profesional, Nestlé también está involucrado fuera de sus propias estructuras. La capacitación regular, la participación de la justicia comercial para la orientación profesional y las pasantías permiten a los solicitantes: en el interior, para prepararse de manera integral para los requisitos del mercado laboral. La compañía organiza alrededor de 60 eventos anualmente bajo el lema "preparación para el trabajo", que ofrecen a los participantes información práctica sobre diferentes profesiones.

Conclusión: un ejemplo de responsabilidad social

Con estos programas de capacitación integrales, Nestlé no solo se desempeña como un empleador importante, sino que también se hace responsable del futuro profesional de muchos jóvenes en Alemania. Los esfuerzos para crear puestos prácticos de capacitación y promover un valioso desarrollo personal y profesional son cruciales para la percepción positiva de la empresa en público.

Para obtener más información sobre puestos de entrenamiento abiertos y oportunidades de entrada, el portal de carrera de Nestlé ofrece ideas integrales. Los oficiales de capacitación locales también son útiles para aclarar preguntas y apoyar a los posibles solicitantes: para apoyar el interior en su camino al trabajo.