Nestlé Németországban: Több mint 70 új gyakornok kezdi karrierjét

A Nestlé szerepe a fiatal tehetségek képzésében

Frankfurt AM Main - 2023 szeptemberében új edzési ciklus kezdődött a németországi Nestlé -ben, több mint 70 fiatal mellett.

A szakmai élet erős kezdete

A Nestlé -nél képzett első idő jelezte az élelmiszeripar szakembereinek fontosságát karrierjükkel, összesen 15 különböző szakmai területen. Ez magában foglalja az élelmiszeripar műszaki, kereskedelmi és speciális szakmáit. Az élelmiszer -technológia és az ipari mechanika szakemberei ebben az évben különösen igénybe veszik a keresletet: belül.

Az edzési pozíciók eloszlása ​​

Az új gyakornokok többsége a vállalat különféle munkáiban folytatta képzését. A legtöbb gyakornok a hamburgi Chocoladen üzemben található, ahol 16 fiatal kezeli szakmai karrierjét. A Biessenhofenben található Nestlé táplálkozási üzem 13 új gyakornokkal és a Maggi -i gyárral követi Singenben 12 -et. Egy másik fontos képzési hely a Frankfurti székhely, ahol 8 új gyakornok képzett.

Innovációk és befektetések a képzésbe

A Nestlé képzési programjának döntő aspektusa a képzési központok folyamatos fejlesztése és modernizálása. Például befektetett a hamburgi Chocoladen üzemben lévő képzési műhelybe. Ez biztosítja, hogy a leendő mechatronikai mérnökök: a belső és az ipari mechanika: belül egy jövőbeli orientált tanulási környezetben képzzenek. Az új szakmát, az automatizálási technológiával foglalkozó elektronikai szakembert bevezetik a Maggi üzemben.

Személyes fejlődés a Focus -ban

Christine Ludwig, a frankfurti Nestlé képzési személye hangsúlyozza a gyakornokok személyes promóciójának fontosságát. "Optimális alapot akarunk létrehozni a szakmai karrierhez, amely magában foglalja mind a szakmai, mind a személyes fejlődést" - magyarázza. A program másik fontos célja a diplomás átvétele: a belső nagymértékben; Az idei gyakornokok több mint 80 % -át várhatóan rögzített munkákban fogadják el.

kiegészítő oktatási ajánlatok és jövőbeli kilátások

A

Nestlé kettős kurzusokat is kínál a Baden-Württemberg Alkalmazott Tudományos Egyetemmel együttműködve, ideértve a BWL Trade és az üzleti menedzsment kurzusokat. 2025 -ig összesen több mint 1800 belépési és képzési pozíciót hoznak létre, hogy megmutassák a fiatal tehetségek perspektíváit az iparban.

orientációs segítség a karrierjének megkezdéséhez

Annak érdekében, hogy megkönnyítsék a szakmai életbe való átruházást, a Nestlé a saját struktúráin kívül is részt vesz. Rendszeres képzés, a karrier -orientáció és a szakmai gyakorlatok részvétele lehetővé teszi a pályázókat: belül, átfogóan felkészülni a munkaerőpiac követelményeire. A társaság évente mintegy 60 rendezvényt szervez a "Munka készségének" mottója alatt, amelyek gyakorlati betekintést nyújtanak a résztvevőknek a különböző szakmákba.

Következtetés: Példa a társadalmi felelősségvállalásra

Ezekkel az átfogó képzési programokkal a Nestlé nemcsak fontos munkáltatóként teljesít, hanem felelősséget vállal a németországi fiatalok szakmai jövőjéért is. A gyakorlati képzési pozíciók megteremtésére és az értékes személyes és szakmai fejlődés előmozdítására irányuló erőfeszítések döntő jelentőségűek a vállalat nyilvános pozitív észlelése szempontjából.

További információ a nyitott képzési pozíciókról és a belépési lehetőségekről a Nestlé karrier portál átfogó betekintést nyújt. A helyi képzési tisztviselők szintén hasznosak a kérdések tisztázásában és a potenciális pályázók támogatásában is: a belső munkájuk támogatásában.