Nestlé in Germania: oltre 70 nuovi tirocinanti iniziano la tua carriera

Il ruolo di Nestlé nella formazione di giovani talenti

Francoforte Am Main - Nel settembre 2023, un nuovo ciclo di allenamento iniziò a Nestlé in Germania con oltre 70 giovani.

un forte inizio nella vita professionale

Il primo tempo addestrato a Nestlé ha fissato un segno dell'importanza degli specialisti nell'industria alimentare con la loro carriera in un totale di 15 diversi campi professionali. Ciò include professioni tecniche, commerciali e specializzate nel settore alimentare. Gli specialisti della tecnologia alimentare e dei meccanici industriali sono particolarmente richiesti quest'anno: all'interno.

Distribuzione delle posizioni di allenamento

La maggior parte dei nuovi tirocinanti ha assunto la loro formazione in vari lavori da parte dell'azienda. La maggior parte dei tirocinanti si trova nella pianta di cioccolato ad Amburgo, dove 16 giovani iniziano la loro carriera professionale. La pianta Nestlé Nutrition di Biessenhofen segue con 13 nuovi tirocinanti e la pianta di Maggi a Singen con 12. Un'altra importante posizione di addestramento è la sede di Francoforte, dove sono addestrati 8 nuovi tirocinanti.

innovazioni e investimenti nella formazione

Un aspetto decisivo del programma di formazione di Nestlé è il continuo miglioramento e modernizzazione dei centri di formazione. Ad esempio, investito nel seminario di formazione nella pianta di cioccolato ad Amburgo. Ciò garantisce che i potenziali ingegneri mecatronici: meccanici interni e industriali: all'interno siano addestrati in un ambiente di apprendimento orientato al futuro. Una nuova professione, il tecnico elettronico per la tecnologia di automazione, viene introdotta nello stabilimento di Maggi.

Sviluppo personale in Focus

Christine Ludwig, la persona di addestramento di Nestlé di Francoforte, sottolinea l'importanza della promozione personale dei tirocinanti. "Vogliamo creare una base ottimale per la carriera professionale, che include sia lo sviluppo professionale che quello personale", spiega. Un altro obiettivo importante del programma è quello di assumere il laureato: in alto livello all'interno; Più dell'80 % dei tirocinanti di quest'anno dovrebbe essere adottato in posti di lavoro fissi.

offerte educative aggiuntive e prospettive future

Nestlé offre anche doppi corsi in collaborazione con la Baden-Württemberg University of Applied Sciences, compresi i corsi di commercio e azienda commerciale BWL. Un totale di oltre 1.800 posizioni di ingresso e formazione saranno create entro il 2025 per mostrare prospettive di giovani talenti nel settore.

Aiuto di orientamento per iniziare la tua carriera

Per rendere più facile i trasferimenti in vita professionale, Nestlé è anche coinvolto al di fuori delle proprie strutture. La formazione regolare, la partecipazione della fiera per l'orientamento alla carriera e gli stage consentono ai candidati: all'interno, di prepararsi in modo completo per i requisiti del mercato del lavoro. La società organizza circa 60 eventi all'anno sotto il motto "prontezza al lavoro", che offrono ai partecipanti approfondimenti pratici su professioni diverse.

Conclusione: un esempio di responsabilità sociale

Con questi programmi di formazione completi, Nestlé non solo si esibisce come un datore di lavoro importante, ma si assume anche la responsabilità del futuro professionale di molti giovani in Germania. Gli sforzi per creare posizioni di formazione pratica e per promuovere un prezioso sviluppo personale e professionale sono fondamentali per la percezione positiva dell'azienda in pubblico.

Per ulteriori informazioni su posizioni di allenamento aperte e opportunità di ingresso, il portale di carriera Nestlé offre approfondimenti completi. Gli agenti di addestramento locali sono anche utili per chiarire le domande e supportare i potenziali candidati: sostenere l'interno nel loro modo di lavorare.