Nestlé i Tyskland: Over 70 nye traineer Start din karriere

Nestlés rolle i opplæringen av unge talenter

Frankfurt AM Main - I september 2023 begynte en ny treningssyklus på Nestlé i Tyskland med over 70 ungdommer.

En sterk start i yrkeslivet

Den første tiden som ble trent på Nestlé, satte et tegn på viktigheten av spesialister i matindustrien med karrieren på totalt 15 forskjellige profesjonelle felt. Dette inkluderer tekniske, kommersielle og spesialiserte yrker i matsektoren. Spesialister innen matteknologi og industrikanikk er spesielt etterspurt i år: inne.

Distribusjon av treningsposisjonene

Flertallet av de nye traineene har tatt opp opplæringen i forskjellige arbeider av selskapet. De fleste traineer er lokalisert i Chocoladen -anlegget i Hamburg, der 16 ungdommer starter sin yrkeskarriere. Nestlé ernæringsanlegg i Biessenhofen følger med 13 nye traineer og Maggi -anlegget i sinne med 12. Et annet viktig treningssted er Frankfurt hovedkvarter, der 8 nye traineer er trent.

Innovasjoner og investeringer i opplæringen

Et avgjørende aspekt av treningsprogrammet hos Nestlé er kontinuerlig forbedring og modernisering av treningssentrene. For eksempel investert i treningsverkstedet i Chocoladen -anlegget i Hamburg. Dette sikrer at de potensielle MEKATRONICS -ingeniørene: Innvendige og industrielle mekanikere: Inni er opplært i et fremtidig -orientert læringsmiljø. Et nytt yrke, elektronikktekniker for automatiseringsteknologi, introduseres i Maggi -anlegget.

Personlig utvikling i fokus

Christine Ludwig, treningspersonen ved Nestlé i Frankfurt, understreker viktigheten av den personlige promoteringen av traineene. "Vi ønsker å skape et optimalt grunnlag for den profesjonelle karrieren, som inkluderer både profesjonell og personlig utvikling," forklarer hun. Et annet viktig mål med programmet er å overta kandidaten: i høy grad på innsiden; Mer enn 80 prosent av årets traineer forventes å bli adoptert i faste jobber.

Tilleggsutdanningstilbud og fremtidsutsikter

Nestlé tilbyr også doble kurs i samarbeid med Baden-Württemberg University of Applied Sciences, inkludert BWL Trade and Business Management Courses. Totalt vil over 1800 inngangs- og treningsposisjoner bli opprettet innen 2025 for å vise unge talenter perspektiver i bransjen.

Orienteringshjelp for å starte din karriere

For å gjøre det lettere å overføres til yrkeslivet, er Nestlé også involvert utenfor sine egne strukturer. Regelmessig opplæring, handelsmesse deltakelse for karriereorientering og praksisplasser gjør det mulig for søkere: Inside, for å forberede seg omfattende for kravene i arbeidsmarkedet. Selskapet organiserer rundt 60 arrangementer årlig under mottoet "Readiness for Work", som gir deltakerne praktisk innsikt i forskjellige yrker.

Konklusjon: Et eksempel på samfunnsansvar

Med disse omfattende treningsprogrammene presterer Nestlé ikke bare som en viktig arbeidsgiver, men tar også ansvar for den profesjonelle fremtiden til mange unge mennesker i Tyskland. Arbeidet med å skape praktiske opplæringsstillinger og for å fremme verdifull personlig og faglig utvikling er avgjørende for den positive oppfatningen av selskapet i offentligheten.

For mer informasjon om åpne treningsposisjoner og inngangsmuligheter, tilbyr Nestlé -karriereportalen omfattende innsikt. De lokale opplæringsoffiserene er også nyttige for å avklare spørsmål og for å støtte potensielle søkere: å støtte innsiden på vei til jobb.