Nestlé w Niemczech: Ponad 70 nowych stażystów rozpoczyna karierę
Nestlé w Niemczech: Ponad 70 nowych stażystów rozpoczyna karierę
Rola Nestlé w szkoleniu młodych talentów
Frankfurt Am Main - We wrześniu 2023 r. Rozpoczął się nowy cykl treningowy w Nestlé w Niemczech z ponad 70 młodych ludzi.
Silny początek w życiu zawodowym
Pierwszy czas przeszkolony w Nestlé ustanowił oznakę znaczenia specjalistów w branży spożywczej w ich karierze w 15 różnych dziedzinach zawodowych. Obejmuje to zawody techniczne, komercyjne i wyspecjalizowane w sektorze spożywczym. Specjaliści ds. Technologii żywności i mechaniki przemysłowej są szczególnie poszukiwani w tym roku: wewnątrz.
Rozkład pozycji treningowych
Większość nowych stażystów podjęła szkolenie w różnych pracach firmy. Większość stażystów znajduje się w zakładzie Chocoladen w Hamburgu, gdzie 16 młodych ludzi rozpoczyna karierę zawodową. Nestlé Nutrition Plant w Biessenhofen następuje z 13 nowymi stażystami i fabryką Maggi w Singen z 12. Innym ważnym miejscem treningowym jest siedziba Frankfurtów, w której szkolono 8 nowych stażystów.
Innowacje i inwestycje w szkolenie
Decydującym aspektem programu szkoleniowego w Nestlé jest ciągłe doskonalenie i modernizacja centrów szkoleniowych. Na przykład zainwestował w warsztaty szkoleniowe w zakładzie Chocoladen w Hamburgu. Zapewnia to, że potencjalni inżynierowie mechatroniki: mechanika wewnątrz i przemysłowa: wewnątrz są szkoleni w przyszłym środowisku uczenia się. Nowy zawód, technik elektroniki w technologii automatyzacji, został wprowadzony do zakładu Maggi.
Rozwój osobisty w Focus
Christine Ludwig, osoba szkoleniowa w Nestlé we Frankfurcie, podkreśla znaczenie osobistej promocji stażystów. „Chcemy stworzyć optymalną podstawę do kariery zawodowej, która obejmuje rozwój zawodowy i osobisty” - wyjaśnia. Kolejnym ważnym celem programu jest przejęcie absolwenta: w wysokim stopniu wewnątrz; Oczekuje się, że ponad 80 procent tegorocznych stażystów zostanie przyjęte w stałej pracy.
Dodatkowe oferty edukacyjne i przyszłe perspektywy
Nestlé oferuje również podwójne kursy we współpracy z Baden-Württemberg University of Applied Sciences, w tym kursy handlu i zarządzania przedsiębiorstwem BWL. Do 2025 r. Utworzono ponad 1800 pozycji wejściowych i szkoleniowych, aby pokazać perspektywy młodych talentów w branży.
Pomoc orientacyjna za rozpoczęcie kariery
Aby ułatwić transfer w życie zawodowe, Nestlé jest również zaangażowany poza własnymi strukturami. Regularne szkolenie, uczestnictwo w targach w orientacji kariery i staże umożliwiają kandydatom: w środku, kompleksowe przygotowanie się do wymagań rynku pracy. Firma organizuje około 60 wydarzeń rocznie pod motto „gotowość do pracy”, które oferują uczestnikom praktyczne informacje na temat różnych zawodów.
WNIOSEK: Przykład odpowiedzialności społecznej
Dzięki tym kompleksowym programom szkoleniowym Nestlé działa nie tylko jako ważny pracodawca, ale także bierze odpowiedzialność za profesjonalną przyszłość wielu młodych ludzi w Niemczech. Wysiłki na rzecz tworzenia praktycznych pozycji szkoleniowych i promowania cennego rozwoju osobistego i zawodowego są kluczowe dla pozytywnego postrzegania firmy publicznej.Aby uzyskać więcej informacji na temat otwartych pozycji szkoleniowych i możliwości wejścia, portal kariery Nestlé oferuje kompleksowe spostrzeżenia. Lokalni funkcjonariusze szkoleniowe są również pomocni w wyjaśnieniu pytań i wspieraniu potencjalnych kandydatów: wspieranie wnętrza w drodze do pracy.
- nag