Der Pflegenotstand in Deutschland erreicht alarmierende Ausmaße! Aktuell sind 115.000 Vollzeitstellen im Pflegesektor unbesetzt, und die Prognosen des Statistischen Bundesamtes zeigen, dass bis 2049 ein Mangel von bis zu 690.000 Pflegefachkräften droht, wenn sich die aktuellen Bedingungen nicht ändern. Trotz eines anerkannten Fachkräftemangels in Bereichen wie der Gesundheits- und Altenpflege bleibt die Bezahlung für Pflegekräfte unzureichend, während die Belastungen steigen. Immer mehr junge Pflegekräfte brechen ihre Ausbildung ab, und der Druck führt zu einem Anstieg von Burnouts und Depressionen.
Deutschland setzt zunehmend auf qualifiziertes Personal aus dem Globalen Süden, doch diese transnationalen Care-Ketten führen zu einer Verschärfung der Notlagen in den Herkunftsländern und einem ungleichen Verteilungssystem, das die soziale Ungerechtigkeit zwischen Norden und Süden verstärkt. Der Appell von Pflegekräften nach besseren Arbeitsbedingungen und mehr Wertschätzung bleibt ungehört, während viele Fachkräfte in die Leiharbeit oder ins Ausland abwandern, um besseren Löhnen und Arbeitsbedingungen zu entkommen. Mehr Details zu diesem Thema finden sich in einem ausführlichen Bericht auf www.blaetter.de.
