Nábor sociálních médií: Takto řemeslníci najdou správné zaměstnance

Veröffentlicht:

Von:

Schemmerhofen (OTS)

V dnešním světě je nedostatek kvalifikovaných pracovníků v řemeslném sektoru naléhavým problémem, který společnosti představuje značné výzvy. Michael Bendl, generální ředitel BM Digital GmbH, tento problém přijal a nabízí inovativní řešení na podporu řemeslných podniků s cílenými strategiemi sociálních médií při náboru kvalifikovaných zaměstnanců. Tyto přístupy jsou zvláště cenné, protože klasické metody náboru často dosahují svých limitů.

S rostoucím posunem aplikace aplikace na digitální věk je stále důležitější, aby se řemeslné podniky byly přítomny na platformách, jako je Instagram a Facebook. Mnoho společností však dělá drahé chyby. Bendl vysvětluje, že nejde jen o generování lajků a komentářů; Skutečnou výzvou je skutečně přijímat kvalifikované aplikace. Mnoho společností investuje značné částky do reklamy, aniž by dosáhlo požadovaných výsledků, což je často způsobeno základními nedorozuměním.

Výzvy v náboru sociálních médií

Jedním z hlavních problémů, které společnost má při oslovení kvalifikovaných pracovníků, je adresa cílové skupiny. Vaše reklamy často nejsou jednoduše vidět příslušnými lidmi nebo je neřeší přímo. Mnoho řemeslníků je již zaneprázdněno a nemá zájem o změnu pracovních míst. Za účelem dosažení těchto potenciálních žadatelů se společnosti musí zaměřit na své potřeby a výzvy. Úspěšné reklamy musí ukázat, že společnost chápe, s čím se odborníci potýkají.

Další často vzniklou chybou je typ prezentace společnosti. Příliš mnoho reklam na zaměstnání používá banálně propracované fotografie nebo obecné snímky obrazovky, které nenabízejí přidanou hodnotu. Řemeslníci často hledají autentický a realistický vhled do společnosti, kterou ztělesňují na sociálních médiích. Společnosti by například mohly zveřejňovat videa nebo obrázky, které ukazují svým zaměstnancům v akci nebo vyprávějí své příběhy.

Technické aspekty náborových kampaní

Přicházíme k dalšímu zásadnímu bodu: technické implementaci kampaní. Reklamní opatření často nejsou optimálně stanovena, což znamená, že ADS přitahuje nesprávné lidi. Místo shromažďování obecných kliknutí by se měla zaměřit na konverze, tj. Skutečné aplikace. Jedná se o konkrétní kroky, které společnosti musí podniknout k navrhování účinných kampaní.

Kromě toho je nezbytné používat nástroje pro sledování k přesnému sledování úspěchu kampaní. Tyto nástroje pomáhají společnostem pochopit, kdy potenciální žadatelé skočí a proč. Na základě těchto údajů můžete přijmout opatření ke zlepšení řeči a dosažení udržitelnějších výsledků.

Aby se zvýšila účinnost, měly by společnosti také zřídit vstupní stránku přátelně s uživatelem, na kterou mohou být žadatelé přímo nasměrováni. Složité procesy podávání žádostí, které vyžadují rozsáhlé dokumenty, často vyděsí žadatele. Místo toho by se mělo zaměřit na jednoduchou možnost kontaktu, aby bylo snazší zadání procesu přihlášky.

Michael Bendl nabízí podporu řemeslným podnikům a naznačuje, že klíčem k úspěchu je holistická, dobře myšlenková strategie. Pro nábor odborníků, kteří jsou obzvláště obtížné v současné situaci na trhu, je zásadní propojení přitažlivého obsahu, jasného přístupu cílové skupiny a jednoduchá komunikace.

Pro řemeslné podniky, které se musí vypořádat s výzvami nedostatku kvalifikovaných pracovníků, je proto příležitost spolupracovat s Michaelem Bendlem. To by mohlo způsobit rozhodující rozdíl v pořádku nejen aby se stal viditelným ve světě digitálního náboru, ale také skutečně najít správné zaměstnance.