Προσέλκυση κοινωνικών μέσων ενημέρωσης: Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο οι τεχνίτες βρίσκουν τους σωστούς υπαλλήλους

Προσέλκυση κοινωνικών μέσων ενημέρωσης: Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο οι τεχνίτες βρίσκουν τους σωστούς υπαλλήλους

schemmerhofen (OTS)

Στον σημερινό κόσμο, η έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων στον τομέα των βιοτεχνών είναι ένα πιεστικό πρόβλημα που παρουσιάζει την εταιρεία με σημαντικές προκλήσεις. Ο Michael Bendl, Διευθύνων Σύμβουλος της BM Digital GmbH, έχει αποδεχθεί αυτό το πρόβλημα και προσφέρει καινοτόμες λύσεις για την υποστήριξη επιχειρήσεων βιοτεχνίας με στοχοθετημένες στρατηγικές κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για την πρόσληψη ειδικευμένων υπαλλήλων. Αυτές οι προσεγγίσεις είναι ιδιαίτερα πολύτιμες, καθώς οι κλασικές μέθοδοι πρόσληψης συχνά φθάνουν στα όριά τους.

Με την αυξανόμενη μετατόπιση της καλλιέργειας εφαρμογών στην ψηφιακή εποχή, γίνεται όλο και πιο σημαντικό για τις επιχειρήσεις βιοτεχνίας να υπάρχουν σε πλατφόρμες όπως το Instagram και το Facebook. Αλλά πολλές εταιρείες κάνουν ακριβά λάθη. Ο Bendl εξηγεί ότι δεν πρόκειται μόνο για τη δημιουργία συμπαθειών και σχολίων. Η πραγματική πρόκληση είναι να λάβουμε πραγματικά ειδικές εφαρμογές. Πολλές εταιρείες επενδύουν σημαντικά ποσά στη διαφήμιση χωρίς να επιτύχουν τα επιθυμητά αποτελέσματα, τα οποία συχνά οφείλονται σε θεμελιώδεις παρεξηγήσεις.

Προκλήσεις στην πρόσληψη κοινωνικών μέσων

Ένα από τα κύρια προβλήματα που έχει η εταιρεία κατά την αντιμετώπιση των ειδικευμένων εργαζομένων είναι η διεύθυνση της ομάδας -στόχου. Συχνά οι διαφημίσεις σας απλά δεν θεωρούνται από τους σχετικούς ανθρώπους ή δεν τις απευθύνονται άμεσα. Πολλοί τεχνίτες είναι ήδη απασχολημένοι και δεν ενδιαφέρονται να αλλάξουν θέσεις εργασίας. Προκειμένου να επιτευχθούν αυτοί οι δυνητικοί αιτούντες, οι εταιρείες πρέπει να επικεντρωθούν στις ανάγκες και τις προκλήσεις τους. Οι επιτυχημένες διαφημίσεις πρέπει να δείξουν ότι η εταιρεία κατανοεί τι αντιμετωπίζουν οι ειδικοί.

Ένα άλλο συχνά σφάλμα είναι ο τύπος παρουσίασης της εταιρείας. Πάρα πολλές διαφημίσεις εργασίας χρησιμοποιούν ανύπαντρες επεξεργασμένες φωτογραφίες αποθεμάτων ή γενικά στιγμιότυπα οθόνης που δεν προσφέρουν προστιθέμενη αξία. Οι τεχνίτες αναζητούν συχνά μια αυθεντική και ρεαλιστική εικόνα της εταιρείας που ενσωματώνουν τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης. Για παράδειγμα, οι εταιρείες θα μπορούσαν να δημοσιεύσουν βίντεο ή εικόνες που δείχνουν τους υπαλλήλους τους σε δράση ή λένε τις ιστορίες τους.

Τεχνικές πτυχές των εκστρατειών πρόσληψης

Έρχονται σε ένα άλλο κρίσιμο σημείο: την τεχνική εφαρμογή των εκστρατειών. Τα διαφημιστικά μέτρα συχνά δεν έχουν οριστεί βέλτιστα, πράγμα που σημαίνει ότι οι διαφημίσεις απευθύνονται σε λάθος ανθρώπους. Αντί να συλλέγονται γενικά κλικ, η εστίαση πρέπει να είναι στις μετατροπές, δηλαδή τις πραγματικές εφαρμογές. Αυτά είναι συγκεκριμένα βήματα που πρέπει να λάβουν οι εταιρείες για να σχεδιάσουν αποτελεσματικές εκστρατείες.

Επιπλέον, είναι απαραίτητο να χρησιμοποιηθούν εργαλεία παρακολούθησης για την με ακρίβεια την επιτυχία των εκστρατειών. Αυτά τα εργαλεία βοηθούν τις εταιρείες να κατανοήσουν όταν οι δυνητικοί υποψήφιοι πηδούν και γιατί. Με βάση αυτά τα δεδομένα, μπορείτε να λάβετε μέτρα για να βελτιώσετε την ομιλία σας και να επιτύχετε πιο βιώσιμα αποτελέσματα.

Προκειμένου να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα, οι εταιρείες θα πρέπει επίσης να δημιουργήσουν μια φιλική προς το χρήστη σελίδα προορισμού στην οποία οι αιτούντες μπορούν να κατευθύνονται άμεσα. Οι πολύπλοκες διαδικασίες εφαρμογής που απαιτούν εκτεταμένα έγγραφα συχνά φοβίζουν τους αιτούντες. Αντ 'αυτού, η εστίαση θα πρέπει να είναι σε μια απλή επιλογή επαφής για να διευκολυνθεί η εισαγωγή της διαδικασίας αίτησης.

Ο Michael Bendl προσφέρει υποστήριξη στις επιχειρήσεις βιοτεχνίας και δείχνει ότι μια ολιστική, καλά σκέψη -εξαίρεση στρατηγική είναι το κλειδί για την επιτυχία. Η σύνδεση του ελκυστικού περιεχομένου, η σαφής προσέγγιση της ομάδας -στόχου και η απλή επικοινωνία είναι ζωτικής σημασίας για την πρόσληψη εμπειρογνωμόνων που είναι ιδιαίτερα δύσκολο στην τρέχουσα κατάσταση της αγοράς.

Για τις επιχειρήσεις βιοτεχνίας που πρέπει να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων, υπάρχει επομένως η ευκαιρία να συνεργαστούμε με τον Michael Bendl. Αυτό θα μπορούσε να καταστήσει την αποφασιστική διαφορά ώστε όχι μόνο να γίνει ορατή στον κόσμο της ψηφιακής πρόσληψης, αλλά και να βρει πραγματικά τους σωστούς υπαλλήλους.