In Deutschland wird die Diskussion über die Anwerbung ausländischer Fachkräfte durch steuerliche Anreize zunehmend kompliziert. Der Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger hat die geplanten Maßnahmen der Bundesregierung vehement kritisiert, was Fragen zur Steuergerechtigkeit und zur allgemeinen Attraktivität des Dienstleistungsstandorts Deutschland aufwirft.
Wachstumsinitiative der Regierung
Die Bundesregierung verfolgt im Rahmen ihrer «Wachstumsinitiative» das Ziel, mehr internationale Fachkräfte in Deutschland zu gewinnen. Ein zentraler Aspekt dieser Initiative sind steuerliche Anreize, die es neu zugewanderten Fachkräften ermöglichen sollen, bis zu 30 Prozent ihres Bruttolohns in den ersten drei Jahren steuerfrei zu erhalten. Diese Maßnahmen sollen Deutschland für hochqualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland attraktiver machen und dazu beitragen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Schwierigkeiten und Herausforderungen
Die Aussage von Dulger, wonach diese Steueranreize eine Ungleichbehandlung zwischen ausländischen und heimischen Arbeitnehmern fördern könnten, steht im Raum. Der Arbeitgeberpräsident äußert Bedenken, dass solch eine Regelung zu Unruhen im Betriebsfrieden führen könne. Zudem weist er darauf hin, dass andere Faktoren wie die Bereitstellung von Kinderbetreuung und Wohnraum für Neuankömmlinge mindestens ebenso wichtig seien.
Stimmen aus der Industrie
Der Präsident der Deutschen Industrie- und Handelskammer, Peter Adrian, betonte, dass Überlegungen zur Verbesserung des Zuzugs ausländischer Fachkräfte sinnvoll seien. Er warnte jedoch vor den möglichen Wettbewerbsverzerrungen, die sich aus den Steuervergünstigungen ergeben könnten. „Die Diskussion über Ungleichbehandlung ist zu erwarten gewesen“, so Adrian.
Alternative Ansätze zur Anwerbung
Siegfried Russwurm, Präsident der Industrie, äußerte sich ebenfalls skeptisch. Er hob hervor, dass ähnliche Maßnahmen in anderen europäischen Ländern oft nur für spezifische Fachkräfte angewendet werden, die namentlich benannt werden. Die umfassende Umsetzung solcher Steueranreize wäre nicht ideal. Stattdessen sollten die Verfahren zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse sowie die Gesamtprozesse zur Einwanderung verbessert und beschleunigt werden, um Fachkräfte langfristig zu gewinnen.
Zusammenfassung der Auswirkungen
Die Debatte um die geplanten Steueranreize verdeutlicht die Herausforderungen, vor denen Deutschland steht, um eine vielfältige und qualifizierte Belegschaft zu fördern. Arbeitgeber und Verbände sind sich einig, dass es nicht nur um finanzielle Anreize geht, sondern auch um umfassende strukturelle Verbesserungen, die den Zuzug ausländischer Fachkräfte langfristig sichern können. Die Initiativen der Regierung werden genau beobachtet, während die Gespräche mit den Arbeitgebern fortgeführt werden, um eine Lösung zu finden, die sowohl den Bedürfnissen der Wirtschaft als auch der Arbeitnehmer gerecht wird.
– NAG
