Föderaalne töökohus selgitab mobiilitöötajate puhkuseregulatsiooni

Veröffentlicht:

Von:

Avaliku teenistuse töötajate puhkuse lisatasude küsimus on taas lõhkeainetes omandanud, kuna Saksamaa eri piirkondade inimesed võivad kogeda erinevaid eeskirju. Hiljutises otsuses tegi föderaalne töökohus selgeks, milliseid sätteid kohaldatakse.

föderaalse töökohtu otsus

Olulises otsuses selgitas Erfurti föderaalne töökohus föderaalsete riikide töötajate puhkuseregulatsiooni muutuva töökohaga. Kuues senat otsustas, et föderaalse osariigi puhkuseregulatsioon, kus töötajal on regulaarne töökoht, on lisatasu nõude jaoks otsustav. See kujutab endast märkimisväärset selgitust paljudele töötajatele, kes muudavad edasise koolitusmeetmete töökohta.

Tähendus avalikus teenistuses

Paljude avaliku teenistuse töötajate jaoks, kes töötavad asukohtades, tähendab see kohtuotsus juriidilist turvalisust. Eriti juhtudel, kui töötajad töötavad puhkusel nagu kõigi pühakute päev teises föderaalses osariigis, näiteks Hesse, oli lepingu küsimus ebaselge. Föderaalse töökohtu otsus seab siin selge raamistiku.

Juhtum North Rhine-Westphalia

Kohtuotsus põhineb konkreetsel North Rhine-Westphalia juhtumil, kus töötaja võttis osa kõigi pühakute päeval Hesse'is toimuval koolitusüritusel. Sel juhul tehti Põhja-Rein-Westfaleias erinevaid töö- ja riiklike töökohtute otsuseid, mis suurendasid töötajate ebakindlust. Nüüd on juriidiline olukord selge: regulaarne tööhõive koht loeb, mitte lühiajalist asukohta.

ülekantav muudesse piirkondadesse?

Siiski on oluline märkida, et see otsus kehtib konkreetselt föderaalsete riikide kollektiivlepingu suhtes. Föderaalse töökohtu pressiesindaja rõhutas, et kohtuotsus ei ole teistele sektoritele üle kantud, näiteks ettevõtetele, kellel on suur arv mobiilseid töötajaid. See diferentseerimine võib osutuda oluliseks tööhõivelepingute kavandamisel erinevates tööstusharudes.

Järeldus: loodud seaduslik kindlus

Kokkuvõtlikult võib öelda, et föderaalse töökohtu otsus on föderaalriikide avalikus teenistuses umbes 1,6 miljoni töötaja jaoks väga oluline. Pühade lisatasude kohaldamise selge regulatsioon loob lõpuks suurema kindluse ja valmistab teed Saksamaa tööjõu õnne ühtlasemaks mõistmiseks.