Tribunal Federal do Trabalho esclarece a regulamentação de férias para funcionários móveis
Tribunal Federal do Trabalho esclarece a regulamentação de férias para funcionários móveis
A questão das sobretaxas de férias para os trabalhadores do serviço público ganhou novamente em explosivo, já que pessoas em diferentes regiões da Alemanha podem experimentar regulamentos diferentes. Em uma decisão recente, o Tribunal Federal do Trabalho deixou claro quais disposições se aplicarem.
O julgamento do Tribunal Federal do Trabalho
Em uma decisão importante, o Tribunal Federal do Trabalho em Erfurt esclareceu o regulamento de férias para funcionários dos estados federais com a mudança de locais de trabalho. O Sexto Senado decidiu que o regulamento de férias do Estado Federal em que o funcionário tem seu local de trabalho regular é decisivo para a reivindicação de sobretaxa. Isso representa um esclarecimento significativo para muitos funcionários que, por exemplo, mudam o local de emprego para medidas adicionais de treinamento.Significado para os funcionários do serviço público
Para muitos funcionários do Serviço Público que trabalham na mudança de locais, esse julgamento significa segurança legal. Especialmente nos casos em que os funcionários trabalham em férias como o Dia de Todos os Santos em outro estado federal, como Hesse, a questão do contrato não era clara. A decisão do Tribunal Federal do Trabalho define uma estrutura clara aqui.
O caso da North Reno-Westphalia
O julgamento é baseado em um caso específico da North Reno-Westphalia, onde um funcionário participou de um evento de treinamento no dia de todos os santos em Hesse. Nesse caso, houve diferentes julgamentos de tribunais trabalhistas e estaduais no norte da Reno-Westphalia, que aumentaram as incertezas para os funcionários. Agora, no entanto, a situação legal é clara: o local regular da contagem de emprego e não a localização a curto prazo.