In Schleswig-Flensburg wird verstärkt erkannt, wie wichtig familienfreundliche Maßnahmen für die Bindung von Mitarbeitern sind. Unternehmen setzen zunehmend auf kreative Ansätze, um ihren Angestellten eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Hierbei spielen nicht nur finanzielle Anreize wie das 49 Euro Deutschlandticket oder Beiträge zu Fitnessclubs eine Rolle, sondern auch innovative Ideen wie die Einführung einer 4-Tage-Woche.
Wettbewerb fördert kreative Lösungen
Das Bündnis für Familie in Schleswig-Flensburg hat den Wettbewerb „Originelle und familienfreundliche Ideen für die Mitarbeiterbindung gesucht“ ins Leben gerufen. Die Aktion soll nicht nur die besten Ideen prämieren, sondern auch dazu beitragen, mehr Unternehmen für die Relevanz familiärer Unterstützung zu sensibilisieren. Unter der Schirmherrschaft von Claus Ruhe Madsen, dem Minister für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus, werden die herausragendsten Maßnahmen ausgezeichnet.
Erfolgreiche Vorbilder aus der Region
In der Vergangenheit wurden bereits mehrere Unternehmen für ihre innovativen Konzepte ausgezeichnet. Dazu gehören der Ambulante Pflegedienst To Hus it to Hus aus Schleswig, TRIXIE Heimtierbedarf GmbH & Co. KG aus Tarp, Leahs Snoopkram in Brodersby-Goltorft sowie die ttp AG Steuerberatungsgesellschaft. Diese Betriebe gelten als Vorbilder in Sachen Familienfreundlichkeit und zeigen, wie effektiv kreative Ansätze in der Personalpolitik sein können.
Impact auf den Fachkräftemangel
Ein zentrales Anliegen des Wettbewerbs ist die Bekämpfung des Fachkräftemangels, der in vielen Branchen spürbar ist. Familienfreundliche Unternehmen haben nicht nur zufriedene Mitarbeiter, sondern auch ein geringeres Risiko, gute Fachkräfte zu verlieren. Die Gemeinschaftsaktion wird von verschiedenen Institutionen, darunter der Stadt Schleswig und dem Kreis Schleswig-Flensburg, gefördert.
Bewerbungsverfahren und Fristen
Der Wettbewerb steht allen Arbeitgebern in Schleswig-Flensburg offen, unabhängig von deren Größe und Branche. Interessierte Unternehmen können bis zum 31. Oktober 2024 ihre Beiträge einreichen. Die Preisverleihung wird am 6. Dezember 2024 stattfinden und bietet eine Plattform, um die besten Praktiken in der Region zu präsentieren.
Fazit und Ausblick
Familienfreundlichkeit ist nicht nur ein Trend, sondern ein entscheidender Faktor für die Zukunft der Arbeitswelt in Schleswig-Flensburg. Durch den Wettbewerb werden Unternehmen motiviert, ihre Strategien zu überdenken und kreative Lösungen zu entwickeln, die sowohl Mitarbeitern als auch ihren Familien zugutekommen. Dies könnte langfristig nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern auch die Wirtschaftskraft der Region stärken.
Für weitere Informationen und um sich für den Preis „Familienfreundlicher Betrieb 2024/2025“ zu bewerben, besuchen Sie bitte das Bewerbungsportal: Familienfreundlicher Betrieb 2024/2025.
Quelle: Kreis Schleswig-Flensburg
– NAG
