Sestry z Bosny: Boj za uznání v Kasselu
Sestry z Bosny: Boj za uznání v Kasselu
Výzvy při uznání zahraničních titulů
Integrace zahraničních specialistů do německého zdravotnického systému je zdlouhavý proces. Anes Hukic, který se v roce 2022 přestěhoval z Bosně do Německa z Bosny, dokončil jako zdravotní sestra čtyřletý výcvik. Navzdory své kvalifikaci jsou on a jeho manželka Amina v současné době zaměstnáni pouze jako ošetřovatelský asistent. „Uznání našeho tréninku je dlouhá doba,“ hlásí Anes. Aby bylo možné pracovat jako odborníci, důležité dokumenty, jako je oznámení o deficitu a další jazykové osvědčení.
Stresující proces byrokracie
Obtížnost přijímání zhodnocení školení je pro mnoho zahraničních sester v Německu rozšířeným problémem. Hukics je opakovaně zajištěn, že byly předloženy všechny nezbytné dokumenty, ale odpovědný úřad pouze pomalu zpracovával jejich aplikaci. Je to nejen frustrující, ale také s sebou přináší ekonomické nejistoty, protože ona a vaše rodina musí žít nejisté, zda můžete pokračovat v praktikování své práce.
Důležitost pracovních míst v ošetřovatelském sektoru
Kassel čelí kritické výzvě. Demografická změna znamená, že stále více lidí je závislé na péči, zatímco kvalifikovaný personál je obtížné najít. „Integrace a uznání dobře vytvořeného ošetřovatelského personálu jsou zásadní pro to, aby čelili nedostatku kvalifikovaných pracovníků,“ zdůrazňuje Stefan Golombek, manažer zařízení pro seniory občanů na Lindenbergu, který dal Anes a Aminu šanci. Golombek obhajuje, že byrokratické procesy je třeba naléhavě zjednodušit.
Veřejné vady v byrokracii
zpoždění v rozpoznávání titulů ze státu mimo EU, jako je Bosna, lze podle Hessianského státního úřadu pro zdraví a péči přičíst různým faktorům. To zahrnuje neúplné aplikace a složitost interních procesů napříč různými úřady. Tyto potíže nejen vyvolávají nejistotu mezi jednotlivými sestrami, ale mohou také ovlivnit schopnost zařízení adekvátně poskytovat pacientům.
Nadějný pohled
Hukici se v Kasselu usadili a chtěli se zde usadit. „Chtěli bychom pracovat jako plnohodnotné specialisté a přispívat cenným příspěvkem společnosti,“ říkají. Její situace nejen ilustruje individuální výzvy, kterým čelí mnoho mezinárodních specialistů, ale také vrhá světlo na systémový nedostatek podpory a efektivity v byrokratickém zpracování aplikací pro uznání. Ošetřovatelská nouzová situace bude překonána pouze účinnými řešeními, která zajišťují rychlé uznání zahraniční kvalifikace.
- Nag