Neue Chancen für junge Menschen in Goslar
In Goslar beginnt am 1. August eine neue Ausbildungsrunde, die das berufliche Leben von sieben jungen Menschen aus der Region nachhaltig prägen könnte. Die Stadtverwaltung sieht in diesen neuen Gesichtern nicht nur zukünftige Mitarbeiter, sondern auch wichtige Mitgestalter der Gemeinschaft.
Die Protagonisten des Wandels
Unter den Ersten, die in dieser Woche in der Goslarer Stadtverwaltung begrüßt wurden, sind Erster Stadtrat Dirk Becker sowie Oliver Kasties, der Fachbereichsleiter für Zentrale Dienste. Auch die Personalsachbearbeiterin Gina-Denise Koch und die Gleichstellungsbeauftragte Vera Tietz spielten eine wichtige Rolle bei der Empfangszeremonie. Diese verantwortlichen Personen betonten die Bedeutung der neuen Berufseinsteiger für die Stadt und ihre Verwaltung.
Ausbildung mit Perspektive
Die sieben neuen Auszubildenden werden als Verwaltungsfachangestellte, Stadtinspektoren-Anwärter sowie Fachangestellte für Bäderbetriebe im Aquantic ausgebildet. Dies stellt eine wertvolle Chance dar, nicht nur berufliche Qualifikationen zu erlangen, sondern auch einen Beitrag zur Gestaltung des öffentlichen Lebens in Goslar zu leisten. „Sie arbeiten für die Menschen, die hier leben – von Jung bis Alt“ so Becker in seinen einladenden Worten. Die Auszubildenden werden in einer dreijährigen Ausbildung fit gemacht, um die vielfältigen Aufgaben in der Verwaltung zu übernehmen.
Ein offenes Ohr für Fragen
Becker und Kasties haben den neuen Mitarbeitern versichert, dass ihre Türen immer offen stehen. Sie ermutigten die Berufseinsteiger, bei Anliegen und Herausforderungen direkt auf sie zuzukommen. Dies signalisiert eine unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und الجماعية Kommunikation schafft.
Im Rahmen einer Kick-off Woche
Um den Einstieg zu erleichtern, plant die Stadt eine Kick-off Woche, in der die Auszubildenden sich untereinander sowie das Team der Verwaltung kennenlernen können. Diese Initiative fördert nicht nur den sozialen Zusammenhalt, sondern erleichtert auch die Integration der neuen Mitarbeiter in die bestehende Struktur.
Warum diese Ausbildung entscheidend ist
Die Entscheidung, in die Ausbildung junger Menschen zu investieren, ist für die Stadt Goslar von großer Bedeutung. Sie zeigt nicht nur ein Bekenntnis zur eigenen Zukunft, sondern auch das Bestreben, eine kompetente und engagierte Belegschaft aufzubauen. Wenn die neuen Auszubildenden ihre Ausbildungszeit erfolgreich abschließen, steht ihnen eine vielversprechende Karriere in der Verwaltung bevor, was nicht nur den einzelnen, sondern auch die gesamte Stadtgemeinschaft betrifft.
– NAG
