Neues Karriereportal in Hannover gestartet: Optimierung des Personalmanagements
Die niedersächsische Landeshauptstadt Hannover hat kürzlich ein neues Karriereportal eingeführt, um ihr Personalmanagement zu modernisieren. Im Rahmen des „Zukunft Personal – Masterplan 2025“ präsentiert die Stadtverwaltung eine innovative Lösung für einen effizienten und vollständig digitalen Bewerbungsprozess.
Das Karriereportal bietet eine zentrale Anlaufstelle für Stellenausschreibungen, Ausbildungsplätze und duale Studienangebote. Interessierte erhalten zudem Einblicke in die Stadtverwaltung als Arbeitgeberin und die verschiedenen Berufsbilder. Durch die Einführung des Bewerbungsmanagementsystems NOLIS | Recruiting können sämtliche Stellenbesetzungsverfahren nun digital abgewickelt werden, was zu einer beschleunigten und serviceorientierten Fachkräftegewinnung führt.
Mit individuellen Anpassungen und Erweiterungen der Software in Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung, wie beispielsweise einheitliche Ausschreibungstexte oder verbesserte Suchfunktionen, schafft Nolis maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Anforderungen in Hannover. Die kontinuierliche Verbesserung des internen Workflow und der Datenschutz gewährleisten eine hohe Prozessqualität und Effektivität.
Die Zwischenbilanz des Masterplans zeigt bereits erfolgreiche Ergebnisse: In den letzten anderthalb Jahren wurden über 350 zusätzliche Stellen besetzt, wodurch die Isolation der Stadt verringert wurde.
Durch die Einführung des neuen Karriereportals und des digitalen Bewerbungsmanagements setzt Hannover ein wichtiges Zeichen für die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeberin auf dem Arbeitsmarkt. Die kontinuierliche Entwicklung des Personalmanagements in Richtung Digitalisierung und Effizienz stärkt die Arbeit der Stadtverwaltung nachhaltig und sichert ihre Zukunftsfähigkeit.
Quelle: https://www.nolis-recruiting.de
Stichwörter: Personalwesen, NOLIS, Hannover, Recruiting, Bewerbungsmanagement
– NAG
