Nachwuchskräfte im Fokus: Herausforderung und Chance für die Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg
Die Ausbildung neuer Fachkräfte ist ein zentrales Element der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg und wird in den kommenden Wochen für 15 neue Nachwuchskräfte zur Realität. Am 1. August 2024 beginnt für sie ein duales Studium, das nicht nur ihre persönliche Entwicklung fördert, sondern auch entscheidend für die Zukunft der Verwaltung in der Region ist.
Erste Schritte in eine breite berufliche Perspektive
Im Rahmen einer feierlichen Ernennungszeremonie erhielten die angehenden Kreisinspektoranwärterinnen, darunter Melina Sagner und Kimberly Schuldt, vom Landrat Dr. Christoph Mager ihre Urkunden. Dieses spezielle Studium, das auf den Bachelor of Arts in „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ abzielt, ist für die Teilnehmer eine reizvolle Herausforderung. Der dreijährige duale Studiengang verspricht eine praxisnahe Fachausbildung, die sowohl theoretische als auch praktische Aspekte des Verwaltungsberufs vereint.
Die Bedeutung von Fachkräften für die Verwaltung
Stefan Schwab, Ausbildungsleiter in der Kreisverwaltung, hebt hervor, dass insbesondere im sozialen Bereich ein „konstant hoher Personalbedarf“ besteht. Durch gezielte Ausbildung auf theoretischer wie praktischer Ebene will der Kreis Herzogtum Lauenburg sicherstellen, dass er gut qualifizierte Fachkräfte bietet, die die lokale Verwaltung zukünftig stärken. Dies ist nicht nur für die Verwaltung selbst wichtig, sondern auch für das Vertrauen der Bürger in die Institutionen des Staates.
Ein Wettbewerb um Talente
Die neuen Auszubildenden und Studierenden haben sich in einem mehrstufigen Auswahlverfahren gegen eine Vielzahl von Mitbewerberinnen und Mitbewerbern durchgesetzt. Dies unterstreicht die hohe Nachfrage und den Wettbewerb um Ausbildungsmöglichkeiten in der öffentlichen Verwaltung. In diesem Jahr starten auch die ersten Auszubildenden als Heilerziehungspfleger, was zeigt, wie flexibel und anpassungsfähig die Ausbildungsangebote des Kreises sind.
Integration und Teambildung durch Willkommenswochen
Um den neuen Nachwuchskräften den Einstieg zu erleichtern, sind die ersten Wochen der Ausbildung mit einem speziellen Kennenlernprogramm gefüllt. Die Willkommenswochen bieten nicht nur die Gelegenheit, das Kollegium und die Struktur der Verwaltung besser kennenlernen, sondern auch praktische Schulungen in EDV und Service. Solch ein umfangreiches Programm fördert die Integration und das Teambuilding und schafft eine positive Atmosphäre, die für die zukünftige Zusammenarbeit essenziell ist.
Ausblick auf zukünftige Ausbildungszeiten
Die Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg plant, die positive Entwicklung fortzusetzen. Die Bewerbungsphase für den Ausbildungs- und Studienbeginn 2025 ist bereits eröffnet, und Bewerbungen sind bis zum 30. September 2024 möglich. So wird nicht nur die Qualität der Verwaltung gesichert, sondern auch ein nachhaltiger Beitrag zur Schaffung von Arbeitsplätzen in der Region geleistet.
Erfolge der Absolventen würdigen
Die Begrüßung der neuen Nachwuchskräfte bildet zudem einen Anlass, um die Erfolge der derzeitigen Absolventen zu feiern. Landrat Dr. Christoph Mager lobte die Leistungen der neuen Fachkräfte und verlieh besonderen Ehrungen, wie beispielsweise an Kimberly Schuldt, die ihren Vorbereitungsdienst als Landesbeste abgeschlossen hat. Solche Anerkennungen motivieren sowohl die neuen als auch die bestehenden Mitarbeiter und fördern ein positives Arbeitsklima.
Die Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg zeigt sich engagiert, nicht nur effektiv zu arbeiten, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der die nächste Generation von Fachkräften in die Zukunft führt.
