„Hilfskräfte-Engpass trifft den Landkreis Kassel: Wie die Gemeinden reagieren“
Die aktuelle Situation in Bezug auf fehlende Hilfsarbeiter wirft ein Licht auf eine Herausforderung, mit der nicht nur Unternehmen, sondern auch Kommunen konfrontiert sind. Deutschlandweit sind bereits Engpässe bei Hilfsjobs zu verzeichnen, was auch Auswirkungen auf den Landkreis Kassel hat. Eine Umfrage des Verbands Kommunaler Unternehmen zeigt, dass die Personalressourcen knapp werden.
Ein Blick auf die Stadt Hofgeismar verdeutlicht, dass Maßnahmen ergriffen werden, um den Bedarf an Saisonkräften abzudecken. Gerade in den Sommermonaten ist die Unterstützung bei der Grünflächenpflege von großer Bedeutung. Externe Firmen übernehmen vereinzelt Reinigungsarbeiten im örtlichen Schwimmbad, da die Anforderungen an die Sauberkeit hoch sind.
In Bad Emstal hingegen werden bloß vereinzelt Reinigungsaufgaben an externe Dienstleister vergeben. Die Gemeinde betont, dass bisherige Bewerbungsverfahren erfolgreich waren und für Mini-Jobs wie die Beaufsichtigung von Dorfgemeinschaftshäusern immer noch Interessenten vorhanden sind.
Die Herausforderung bei der Abfallentsorgung
In der Abfallentsorgung des Landkreises Kassel zeigt sich ebenfalls eine veränderte Lage. Die Suche nach Müllwerkern gestaltet sich schwieriger, während Fahrer für Müllautos eher zu finden sind. Der saisonale Bedarf an Aushilfen in der warmen Jahreszeit hilft, Engpässe zu überbrücken. Dennoch betont der Leiter der Abfallentsorgung, dass es nie ausreicht und interessierte Personen sich gerne melden dürfen.
In Wesertal teilt Bürgermeister Cornelius Turrey die Erfahrung mit anderen Kommunen, dass weniger Bewerbungen auf Stellenausschreibungen eingehen. Besonders im Reinigungsbereich ist eine gewisse Geduld gefragt, bis passendes Personal gefunden wird.
Auch in Wolfhagen und anderen Gemeinden des Landkreises Kassel zeigt sich, dass insbesondere ungelernte Hilfskräfte schwerer zu finden sind. Trotz Herausforderungen bei der Stellenbesetzung blijbt die Situation bisher stabil, aber die Suche nach Fachkräften gestaltet sich zunehmend schwieriger.
Die Frage bleibt, wie die Kommunen auch in Zukunft mit diesem Trend umgehen und welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um den Personalbedarf weiterhin zu decken.
– NAG
