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Sommerliches Job-Beach in Kaiserslautern: Pflegekräfte willkommen!

Am Donnerstag, den 29. August, veranstaltet das Recruiting-Team des Westpfalz-Klinikums in Kaiserslautern von 11 bis 15 Uhr einen Job-Beach, um examinierten Pflegefachpersonen, Krankenpflegehelfern und OTAs die Möglichkeit zu bieten, in entspannter Atmosphäre individuelle Karrierechancen und offene Fragen zu besprechen und dadurch neue Mitarbeitende zu gewinnen.

Kaiserslautern. Am 29. August organisiert das Westpfalz-Klinikum eine besondere Veranstaltung, um die Rekrutierung neuer Pflegekräfte voranzutreiben. Der Job-Beach findet auf der Wiese vor dem Besuchercafé Lanzers statt und bietet eine entspannte Atmosphäre für den Austausch zwischen Pflegeprofis und den Recruiterinnen.

Einladung an die Pflegefachkräfte

Von 11 bis 15 Uhr sind alle examinierten Pflegefachpersonen, Krankenpflegehelfer und OTAs eingeladen, sich bei einem Getränk ihrer Wahl mit den beiden Recruiterinnen, Sarah Huf und Jessica Ulrich, zu unterhalten. „Wir freuen uns auf persönliche Gespräche, in denen wir individuelle Karriere-Möglichkeiten in unserem Klinikum aufzeigen können“, betont Sarah Huf. Die Einladung richtet sich insbesondere an Interessierte, die ein erstes Kennenlernen in einem informellen Rahmen erleben möchten.

Karrierechancen im Westpfalz-Klinikum

Das Westpfalz-Klinikum, das an mehreren Standorten in Kaiserslautern, Kusel, Kirchheimbolanden und Rockenhausen tätig ist, bietet vielfältige Job-Möglichkeiten in der Pflege. Hier können Fachkräfte zwischen unterschiedlichen Bereichen wählen, sei es im Operationssaal oder auf den Intensivstationen. Eine besondere Option ist das Flexteam, das denen entgegenkommt, die eine flexible Arbeitszeitgestaltung wünschen und aktiv Einfluss auf ihren Arbeitszeitplan nehmen möchten.

Wichtige Initiative für die Gesundheitsversorgung

Die Bedeutung dieser Veranstaltung liegt nicht nur in der Kassierung neuer Mitarbeiter. Sie spiegelt auch die aktuellen Herausforderungen des Gesundheitssektors wider, der dringend qualifizierte Fachkräfte benötigt. Der informelle Austausch zwischen Interessierten und den Recruiterinnen kann dazu beitragen, Talente zu gewinnen und langfristig eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu sichern.

Persönlicher Kontakt fördert Rekrutierung

Die persönliche Ansprache und das gesellige Miteinander beim Job-Beach können den entscheidenden Unterschied im Rekrutierungsprozess machen. „Wir würden uns sehr freuen, wenn wir durch diese Veranstaltung neue Mitarbeitende gewinnen könnten“, sagt Jessica Ulrich. Solche Initiativen könnten entscheidend sein, um der wachsenden Nachfrage nach Pflegekräften gerecht zu werden, während gleichzeitig das soziale Miteinander im Fokus steht.

Für alle, die an einer Karriere im Gesundheitswesen interessiert sind, stellt der Job-Beach eine hervorragende Gelegenheit dar, sich über die Möglichkeiten im Westpfalz-Klinikum zu informieren und potenzielle Wege in eine erfüllende berufliche Zukunft zu erkunden.

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